中望软件内推

从四月份开始投简历，准备面试，找实习，前前后后各种官网和软件上投了将近四十家，范围涵盖互联网，制造，快消，娱乐，外企，国企，结果0offer。明明这是大学为数不多的快乐时光，但是都被找实习面试的无数失败消耗了。在这个期间，学校的课全部为了实习让步，对方要立即到岗，要全勤，超低薪，我几乎没有底线，我都答应，但是结果就是各种流程终止。为什么要这么累，为什么要去卷实习，我真的没招了，没有实习秋招就找不到好工作，有了实习还要求垂直实习，有了垂直实习还要要求大厂实习，我真没招了！资本你赢了....在网上还经常刷到同届0薪实习，异地每周飞的实习，在大城市倒贴钱的实习...在这些后面，还有一大批像我一样根本...

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

求内推！ 年龄:21 身高:153cm 体重:44kg薪资:5000-6000学历:本科 专业:生物技术经验:25届应届毕业生岗位:质量体系维护助理，生物销售，医疗器械、药品销售培训生意向城市:广州要求:五险一金

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...