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梦游暖洋
2020-09-25 08:18
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求比较 字节杭州抖音vs深圳腾讯视频pcg
都是客户端开发,薪资未出。个人没有太大的追求,希望找不那么肝的工作。
字节大小周比较累,杭州工位好像是网吧式的没有隔板;
腾讯听说文化比较温和,但是城市的话又会更喜欢杭州...
想请教大家怎么选择!希望大家给些建议~有了解这两个组的小伙伴们也可以多说说,Thanks♪(・ω・)ノ
#offer比较#
#字节跳动#
#腾讯#
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何人听我楚狂声
字节跳动_抖音_后端开发工程师
那必是杭州抖音呀
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发布于 2020-09-25 09:58
offer多多。
安卓
一步到位,字节,累了再跳😂
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发布于 2020-09-25 10:45
小红书
校招火热招聘中
官网直投
英伟达内推就找薯片
C++
杭州抖音
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发布于 2020-09-25 11:21
RuiWang1996
Java
投一票字节,核心部门又在杭州,挺好的
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发布于 2020-09-27 14:21
kyr1eeee
golang
听说腾讯PCG很多坑,我也拿了腾讯视频的意向,有点纠结,不知道楼主对腾讯视频了解得怎么样
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发布于 2020-10-14 13:59
小红书
校招火热招聘中
官网直投
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1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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qrna
04-15 11:06
北京航空航天大学 计算机类
轮到我写感谢信了
经过多平台投票调研,以及和多位朋友深入讨论,最终决定放弃百度的offer,全身心拥抱鹅厂
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26加瓦鼠鼠
04-01 11:24
莆田学院 计算机类
还好我聪明嘿嘿嘿
😻😻😻
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不要这样说吧
今天 10:30
厦门大学 电子信息类
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈或或或或或
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