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算时按时薪算的话就是1.5倍,但是996体验极差,得1.7-1.8倍可以接受
以我工作的经验,如果不是穷到底掉,多少钱996都接受不了
现实:在“996”和“失业”中二选一
高多少都不会接受,毕竟活着是为了快乐,又不是为了工作,965的工资已经够日常开销就不愿意再卷996了
996真干不了一点
【24届联想秋招】965工作制,六险二金,27天年假病假【nei tui方式】在编辑简历的最下方☞☞的“其他”模块的“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”然后填写员工IT Code码并输入XZLMZZB2023
996不如啃老
实习1065,3k
多少都不接受,为了钱就在工作时长上妥协,整个环境就是这样搞臭的
996 多少都不接受
佬,投云和恩墨,不卡学历,965工作制不加班,薪资待遇好,20+城市可供选择
包吃住就行,给个offer吧😭
没有选择权利,毕竟一个offer都没有😭
奥马冰箱,连续14年冰箱出口第一,累计1亿销售量
高20以上欣然接受,高10以上慎重考虑
可是说965实际进去就不一定了
->外企基恩士,965不加班,不卡学历,18-29万
看看天猫淘宝
老哥,你想体验每天刚上班就想下班的心情吗
这么说吧。平均2.5天休息一天和平均6天休息一天,你觉得呢
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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