不掌握生产资料，劳动者确实是一无所有的。虽然明智的先进的企业家能宽松点给好点待遇，但是本质上一样的，出卖劳动力者害怕失业而企业家又不总能全都明智QAQ

只要公司hc不足了，后面的人只能很优秀很优秀还可能得走一个有死锁等待hc队列。因为公司没资源招人也干不了活，你公司的系统都登不上，测试，运维，操作以及开发都是不可能的。别跟我说下到自己电脑离线运行来开发测试，日常版本变更以及安全考虑就不可能给你这不到一年的工作经验的人。

听到领导们在讨论的正常的hc招满了，资源不够了。不得不感慨一声:以为自身努力得来的，其实主要是时代红利加成。

走了快两万步

没想到岗前培训内容是低代码平台    

全英文 第一题:给个数组，每个数组上数字表示跳跃能力，从一跳到n最少跳次数 倒序贪心第二题:给个string，求最大不重复元素字串如abc，string长度上面写250，我三个for循环段错误了。这题如果题目没问题可以直接multiset+二分优化一下，暴力o3n，但是我没做出来（QAQ）

编程题全做不出来第一题 好串 奇数i=i+1 可以删除任意，求最少删多少第二题 数组相对长度 累加abs（ai - bi）可以在任一所有数组 +-1，求变化后最小值第三题 单向边的图，可以一次任一反转单向边，求最短路

感觉氛围比较好，起码比其他的开发面试没有那么咄咄逼人（可能是职业影响？），聊了聊自己的经历，常规八股（面试官会有意引导），总之面试官了解了我的水平，有没有入职可能得看hc和面试池子。你要问我细节，对不起我不记得了。

Java太卷了，我的笔试水平属于能入面但是比上不足比下有余，但是可以去调岗面试。

多问问同学有好处，因为同学能去你一般也能去。

一道简单的字符串排序并统计种类一道选择背包吧

末流211本，180左右实际投递数，算上之前其他投炸软件和牛客校招，应该有500投了。然后面试数量5左右，笔试数量不超过30，突出一个寄

第一题统计小写元音和大写辅音第二题简单规律题，/4＊2如果%4后不为0，再加1第三题统计字串开set，如果所有类似的a.find（b.substring（POS，num））！=-1 就放进set里面，然后输出set.size（）可能需要微调一下

算法题 一个字符串按规则变化后进行一个字典序排序，然后字符串换不动一个给数组，求连续字符串（记不清了）wsfwQAQ