对应届生培训还是很注重的，毕竟上海大公司出身，该有的培训都有。
如果是设计岗位，想混的话可以慢慢积累经验。
研发部门的氛围挺不错，虽然工资相对较低，但平时会有很多小项目奖金。
此外，还有年终奖和双薪的福利，所以新人的平均月收入约为6-7k。
如果能派遣到上海工作，还可以享受补贴，一个月的收入能积攒很多。
对于感觉没有前途的情况，可以利用空余时间（研发的空余时间其实挺多的）
学习新的知识，为转行做准备。
然而，制造业终将被机器替代。
除非从事自动化工艺或设计这类岗位，否则可能面临被替代的风险。
而海立目前还没有充分利用数据来指导生产和设计，
这对于一个如此大规模的工厂来说是非常可惜的。
每天产生的生产数据和试验数据至少上万条，但尚未应用起来。
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 
