海康测试一面,许愿二面

1、自我介绍

2、为什么做测试

3、你在项目中都参与了什么

4、项目一共几个人

5、测试需求分析,你在里面是什么角色,你做出来什么贡献

6、你一共检查了多少句功能测试

7、项目用例是怎么进行分工的

8、别人做项目的时候你了解过别人做的那部分吗

9、项目中你还发现其他的小Bug吗?

10、论文课题研究是什么,介绍一下

11、你系统学习过测试吗?

12、测试你都是知道些什么东西

13、你们测试的流程?用的什么测试方法

14、了解过自动化测试吗?

15、你没怎么加过班,可以接受的加班强度。

16、职业规划

17、编码能力

18、用python写过项目吗(刷算法题)

19、让你压力比较大的事情是什么,怎么解决的

20、反问一个问题
小姐姐说下周五前给通知,希望是个好消息
面试官小姐姐很好,但是今年缩招,自己答的也不是很好,希望给个机会。我以后想做测试啊

#海康威视##测试工程师##面经##校招#
全部评论
同样准备一堆测试的问题,结果一个没问,项目也没问,就问自己的解决问题的方法什么的,是不是要凉了😢
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发布于 2020-09-18 14:12
同测试,准备了一堆测试的问题,然后面试官一个跟测试相关的问题都没问题。
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发布于 2020-09-18 13:52

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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