金山办公校招运营面经
二面面试题：
1.深挖简历
2.你对运营怎么理解
3.说一个你有成就感的项目
4.你如何判断用户调研的真实性和可信性？
5.你找工作看重什么维度？平台成长
6.你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？
7.你怎么看待稻壳会员？
8.你对金山有什么认识？
9.你对base地的选择是怎样的？
思路分析
1. 深挖简历：
解释：这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节，以及他们对自己过去经历的理解和表达能力。通过深入挖掘简历中的项目、职责和成就，面试官可以评估应聘者的专业知识、技能和工作经验的实际应用情况。
对你拿offer的影响：这个问题的回答直接影响到面试官对应聘者的专业能力和经验的评估。通过详细讨论简历中的项目和成就，应聘者可以展示他们的实际工作能力和在团队中的贡献。一个清晰、具体、有条理的回答可以加强应聘者的专业形象，提高获得offer的机会。
2. 你对运营怎么理解：
解释：这个问题旨在了解应聘者对运营工作的理解和认知。面试官希望知道应聘者是否对运营的定义和核心职责有清晰的认识，并能够将其与公司的需求相匹配。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官评估应聘者对运营工作的理解程度以及与公司文化和业务目标的契合度。一个准确、全面并且与公司要求相符的回答将增加应聘者获得offer的机会。
3. 说一个你有成就感的项目：
解释：这个问题旨在了解应聘者在过去的工作或项目中取得的成就，以及他们对这些成就的认识和评价。通过这个问题，面试官可以评估应聘者的目标导向性、解决问题的能力和团队合作精神。
对你拿offer的影响：一个有成就感的项目可以证明应聘者的能力和价值，加强他们在面试中的竞争力。应聘者的回答应该突出他们的贡献、解决的挑战和取得的结果，从而展示他们的实际能力和成就。
4. 你如何判断用户调研的真实性和可信性？
解释：这个问题旨在了解应聘者在运营工作中如何评估用户调研数据的真实性和可信度。面试官希望了解应聘者的分析能力、逻辑思维和对数据验证的方法和工具的了解程度。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将展示应聘者在数据分析和验证方面的能力。一个有条理、逻辑清晰并且基于可信方法的回答将增加应聘者在面试中的竞争力，体现他们的专业素养和数据分析能力。
5. 你找工作看重什么维度？平台成长
解释：这个问题旨在了解应聘者在找工作时所关注的因素和价值观。面试官希望了解应聘者对工作环境、职业发展和公司文化等方面的重视程度，以及他们对个人成长和发展的期望。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官了解应聘者的职业目标和对公司的契合度。应聘者应该强调他们对公司的发展前景和平台成长的重视，以及如何能够在公司中实现个人成长和发展。一个与公司文化和价值观相契合的回答将提高应聘者获得offer的机会。
6. 你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？
解释：这个问题旨在了解应聘者对不同公司的实习经历和文化的评价，以及他们对自身职业发展的认知和期望。面试官希望知道应聘者对不同工作环境的适应能力和个人偏好。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官了解应聘者对公司文化、工作环境和团队氛围的适应性。应聘者应该通过回答展示他们对公司文化和团队合作的价值观和认同感，以及如何将这些经验应用到目标公司中。一个与公司文化相契合的回答将增加应聘者获得offer的机会。
7. 你怎么看待稻壳会员？
解释：这个问题旨在了解应聘者对稻壳会员的了解程度以及他们对该产品的认知和看法。面试官希望知道应聘者是否对公司的产品和服务有充分的了解，并能够对其进行客观评价。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官了解应聘者对公司产品和服务的理解程度以及对公司的关注度。应聘者应该通过回答展示他们对稻壳会员的价值和潜在市场，以及如何能够为公司带来
切实的收益和增长。一个对产品有深入理解并能提供有建设性意见的回答，将增加应聘者获得offer的机会。
8. 你对金山有什么认识？
解释：这个问题旨在了解应聘者对金山办公公司的了解程度，包括公司的业务范围、产品和服务、市场地位等。面试官希望知道应聘者是否对金山办公有基本的了解，并能够将其与自己的职业目标和发展契合起来。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官了解应聘者对金山办公的兴趣和认同程度。应聘者应该通过回答展示他们对金山办公的核心价值和市场地位的理解，以及如何能够为公司的发展做出贡献。一个对金山办公有深入认识并能将其与个人职业发展相结合的回答，将增加应聘者获得offer的机会。
9. 你对base地的选择是怎样的？
解释：这个问题旨在了解应聘者对工作地点选择的考量因素和个人偏好。面试官希望知道应聘者对工作地点的灵活性、生活条件和职业发展的权衡和认知。
对你拿offer的影响：这个问题的回答将帮助面试官了解应聘者对工作地点选择的态度和思考方式。应聘者应该通过回答展示他们对目标地点的认知、适应能力和对公司发展的贡献。一个能够合理权衡个人喜好和职业发展的回答，将增加应聘者获得offer的机会。