SQL219

获取员工其当前的薪水比其manager当前薪水还高的相关信息

https://www.nowcoder.com/practice/f858d74a030e48da8e0f69e21be63bef

select y.emp_no emp_no,
y.manager_no manager_no,
s.salary emp_salary,
y.manager_salary manager_salary
from
(select x.dept_no,
x.manager_no,
x.manager_salary,
a.emp_no
from (select dept_no,
b.emp_no manager_no,
c.salary manager_salary
from salaries c
join dept_manager b
on b.emp_no=c.emp_no) x
join dept_emp a on x.dept_no=a.dept_no) y
join salaries s on y.emp_no=s.emp_no
where s.salary>y.manager_salary

查询结果:员工编号,组长编号,员工薪资,组长薪资

查询来源:dept_emp,dept_manager,salaries

查询条件:每个员工的薪资大于对应组长的薪资

解题思路:一开始我想着先连接第一、三表以得到员工薪资(命名为x表),再连接第二、三表得到组长薪资(命名为y表),将x,y表进行连接,结果发现找不到链接健,于是该方法最后无疾而终。但是这就让我想到了另一个方法:先通过二、三表连接找到组长薪资,组长编号,部门编号(命名为x表),随后通过x,一表连接找到每个组长以及其对应的组员编号(命名为y表),最后将y表与三表进行连接即可得到所有的组长编号,组长薪资,员工编号,员工薪资,此时我们再使用条件筛选出员工薪资大于组长薪资的数据即可

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2025年初,新的一年开始,我给自己暗暗打气,发誓今年一定要拿到offer。如今2025年即将结束,找工作仍然没有任何水花,如今的失意和落魄和年初信心满满的姿态形成鲜明对比,想必也是因为被社会毒打,认清现实了吧。先分享一下贴主的背景,本人女,本科末流985文科专业,后来保送到华五,成绩一直是班级第一,有过国奖,实习有多段头部大厂经历。发贴的直接原因是今天华为面试挂,在反思中有很多复杂的想法,包括对自身能力的怀疑、对面试官所提问题的不解、对大环境的无奈。贴主是一个说话温柔、不喜欢咄咄逼人、有点社恐的人(基本上算是人们眼中对小女生的刻板印象,所以在历次群面中基本全挂(看到大家争抢当leader、t...
在找内推的小虾米:感觉这一段经历和我好像啊,前段时间面了很多车企,面试项目经历各种被拷打,大多数都没过一面,最有希望拿offer的一个终面挂了把我干破防了,打电话给爸妈哭了一个多小时才缓过来。我也开始否定自己,否定自己的一切,包括性格,能力,成长经历。。。最后面了深圳的某家公司,面试官人都挺友好,提的问题有深度但找到切入点 ,最后hr也按岗位最高的标准给的offer,我才发现自己并没有这么不堪,只是我的能力和经验和之前的岗位要求不那么符合而已。帖主一定不要灰心,招聘的窗口期还有很长很长,保持自信扬长避短,一定有企业能发现你的闪光点,祝好。
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自来熟的放鸽子能手面...:这个不一定,找hr跟进一下
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