华勤暑期实习凉经-日语质量工程师

0614电话面:自我介绍,然后问了一堆语言水平、证书的相关问题,然后问了一些对制造业的看法之类的内容?

0615语言技术面:找了个会日语的小姐姐问了一些普通的问题,自我介绍,然后例如学生工作之类的,遇到的困难之类

0619质量主管面:自我介绍,追问了很多个人性格一类的问题,然后表示“人的特质很难改变,需要契合我们公司特质的人”;还表示该岗位需要大量的重复工作,并不需要非常聪明、学习能力强的人,要的是踏实能干的人,可能不适合我

0620 HR面:自我介绍,深挖简历和项目、实习经历,然后不断追问,会问遇到的困难、最大的难关、会因为什么感到挫败等等

0625感谢信;

总体感觉和岗位不太匹配,所以HR面过程中没有很积极,拿到感谢信是意料之中,当然自己本身也有不少不足之处电话面的小哥哥人很好。工作内容主要是和客户交流对接、开会,并且需要去现场管理。

面试过程中感觉前后有矛盾,一二面猛问语言,反复确认我的语言水平,我还以为对语言要求很严格,结果三面跟我说不需要我做什么翻译之类的事情语言并不重要,更注重候选人的特质性格云云。

对了,三面时间是晚上九点以后,估计加班严重,hr面时也问过我如果半夜有突发情况需要到现场处理怎么办

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程序员牛肉:小牛肉来也! 基本破不了局了,我给你的建议是适当放弃秋招,投递大厂的日常实习之后赶明年的春招。 在没有实习的情况下,你的项目经历给面试官的作用就是提供提问点方便面试官来提问八股以及场景题而已。因此你现在简历的写法不太对,要着重突出项目中使用的技术点,而不是像你现在这个写的很宽泛。 最好是“基于xxxx技术解决了xxxx问题,解决了xxxx边缘场景问题”。最好是这样写,方便面试官对你的简历进行提问。 最后的最后,问题其实不在你。今年的秋招确实比较寒冬一点,所以找不到是正常的。要做好打持久战的准备。
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