【工作以后】提离职被老板加薪挽留，该怎么办？送U型枕

首先看自己是什么原因提出离职，如果是因为加班太多、福利差制度乱、职位不喜欢、或者与领导同事等相处不和谐等原因，那肯定是毫不犹豫的走；如果各方面都满意，只是因为薪资较低提出离职，这时候领导加薪挽留的话，大部分人都不是裸辞，那就分析一下手里的其他offer和当前公司哪一个更有前途（或者钱途），薪资方面一般情况下涨薪挽留（也叫“原地跳槽”）是没有外面公司offer涨幅大的，这时候可以考虑下offer公司的业务是不是自己喜欢的，部门是不是够核心，必要时可以联系offer公司的上级（未来的leader）或者hrbp等人了解下自己将来的一个发展路线是不是符合预期，最后综合决定是走还是留；考虑去留要更多理性的分析和思考，不能过多参杂私人感情或者义气啥的，以免作出令自己后悔的决定～～

开弓没有回头箭，一旦知道了你要走，留下后面也会找人替代的吧

那就看是什么原因想离职了。如果单纯是钱，可以考虑；如果是对工作环境或人事氛围的厌恶，果断离职。

好马不吃回头草呀，加薪也没得用

主要看加薪能不能达到自己的标准，比如离职是因为工作强度不和薪资成正比，就看老板加的钱值不值得你继续工作，当然如果在乎的不是钱那就没话说了。

老板和全公司的人都知道你想走，接下来会有什么样的待遇，自己应该是很清楚吧

在公布本期中奖之前，首先来看看新一期的话题！ 你会把工作带回家做吗？https://www.nowcoder.com/discuss/515614 你认为工作能力是指什么？https://www.nowcoder.com/discuss/515775 本期中奖牛友： @大家好我是老赵  @落寒灬云  恭喜以上牛友，等我私信领取奖励哦~~~