顺丰科技Java开发(base深圳)已oc

先在boss上和hr沟通过,了解了一下期望薪资,之后投的简历。顺丰科技还是效率很高的,投递简历后10天内结束流程,感谢顺丰科技收留0offer非科班无实习无项目鼠人。

5.8投递简历。

5.10一面。

5.15二面。

5.15测评。

5.16三面。

5.18oc。

#晒一晒我的offer##顺丰信息集散地##23届春招#
全部评论
上海的顺丰吗
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发布于 2023-05-18 22:29 上海
牛逼,♂️大👴还是随便杀
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发布于 2023-06-02 11:02 重庆
lz oc是电话还是邮件呀
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发布于 2023-06-14 14:53 广东
兄弟有面经吗? 我明天有顺丰的实习面试。
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发布于 2023-05-31 12:10 福建
请问是线下面试吗?
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发布于 2023-05-27 12:13 广东
看了你之前的 看你拿到offer真挺开心的
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发布于 2023-05-26 02:22 江苏
励志!
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发布于 2023-05-22 14:44 美国
阿里lazada招暑假实习,androidios客户端(广深),前端(广深),算法(广深),java(广深),产品(北京),数据(北京),测试(广深),c++(北京),要求毕业时间23年10月到24年九月,要求过6级。简历 带岗位名 到邮箱xjx284606@alibaba-inc.com可以给服务端面经!实习工资400一天!团队气氛良好,具体可看二维码
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发布于 2023-05-19 14:01 广东
我去,我五一前投的,然后打电话给我说五一后约面试,到现在还不约
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发布于 2023-05-19 13:38 广东
恭喜!!!
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发布于 2023-05-19 12:09 日本
太好了,看你之前好可怜,太棒啦
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发布于 2023-05-19 12:08 日本
nb,上岸了
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发布于 2023-05-19 07:42 江苏
恭喜恭喜
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发布于 2023-05-19 02:04 陕西
之前看你凉着凉着今天再一看突然热了,恭喜uu!!!!
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发布于 2023-05-18 23:13 浙江
恭喜🎉,凉经*凉经=热经哈哈哈,老哥方便的话爆个薪资呗
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发布于 2023-05-18 23:10 广东

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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05-19 16:41
复旦大学 Python
ynq2126:我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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