京东管培职能方向群面+HR面已过+专业面已过

更新 9.5专业面（30min）
一位非常office lady的面试官。
1.自我介绍；
2.定岗想去哪里；
3.对京东人力的评价
3.一段收获最大的经历；其中遇到的困难以及如何解决。
4.之前实习经历对自己所在团队的评价（优点和不足）；
5.问我去联合国经历中的目标和收获；
6.觉得从事互联网最需要的3个能力；
7.周围人如何评价我，给3点；
8.对京东面试流程的评价和建议。
9.问hr三个问题。
感觉自己答的没有特别出彩，感谢通过！
继续许愿高管面(⑉°з°)-♡


8.23下午群面复盘
问题：有关造成佛系的十个原因，找出最重要三个，并给出解决措施 。
（面试官们既不让截图也不让屏幕共享）
过程：我们组各专业比较多元，大家都蛮有想法也不aggressive（就都很可爱希望都很顺利）。
我觉得自己能过的原因主要是三：
1.第一个开口发言且提出了基本框架 ，虽然由于时间很赶后面小姐姐完善的更好。同时还建议大家尽量头脑风暴给观点，不一定要一一发言说多少，因为只有25min不够。
2.在推动流程，每次致力于完成任务。有时间观念，会在关键时间节点提醒大家。
3.表述比较分层，给观点最好分一二三或者一方面另一方面，这样便于面试官立刻get到。
最后还有很多需要改善的地方：
1.性子急，其实可以在开头对时间做好大概分配；
2.有几次无效发言且偶尔会脑子掉线。
anyway侥幸通过，希望之后群面能做的更好 。

8.25 上午HR面（20min）
一个没有开视频声音很温柔的小姐姐。
问题主要如下：
1.自我介绍
2.问我之前多个实习经历中印象最深的一段，其中的核心工作、成就和教训。
3.恰好我说的是人资实习，围绕这段实习中如何与上级沟通、如何与候选人沟通以及如何与各部门沟通，这三个问题都具体询问并展开了。
4.讲述我的（失败的）创业经历
5.接着问籍贯和未来发展城市：我确实想去北京，就表达了对北京深切的爱 。
6.是否独生、父母职业。
7.最后问我有没有问题，我一口气问了三个：比如管培的一些主要机制；职能最需要的品质；还有对我的建议。（这里hr太好了！不仅评价了我还给了我真的非常好的建议，非常感谢！）
最后，许愿专业面成功，祝大家都一切顺利！


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