斐乐FILA 零售管培生 秋招二面和终面面经

二面：

HR线上一对一单面，先自我介绍，了解基本家庭情况、学习情况、考公考研打算、未来职业规划，就是了解你的工作稳定性方面。

会有询问环节，不要只知道问什么时候出结果，还可以询问下培养计划薪酬待遇啥的其他你想知道的。然后主要部门是深挖个人经历主要是一些与销售相关经验、社会实践、校内实践方面，建议事先对自己的经历梳理一下不要自己都记不清了说的乱七八糟，主要表现自己在经历中与人沟通交流、组织管理、应变处理等能力。

终面：

HR和报名城市店长和省区经理三个人给我面，线上，主要由店长在提问，省区经历补充了一两个问题，主要还是深挖个人经历和上一轮差不多。

店铺感受：这个不知道是大家都有还是我特殊的，因为我在终面的时候提及自己做过调研写报告啥的。就是去到斐乐店铺逛一逛写一下自己对于店铺员工顾客等等各方面有什么感受。