容百科技行业研究岗秋招
主管面：主要围绕当时在某司战投的暑期经历展开，大概20分钟左右吧。
（1）在某公司实习时的主要工作内容
（2）讲讲在该司参加过的已投项目
（3）在这个项目里主要承担了什么工作
（4）针对尽调发现的问题，是如何开展行研的？
面试官是业务出身的，当场给了反馈：觉得我的行研经验太少了。以为凉了，结果收到二面通知，说是觉得简历不错，推到其他部门了。
集团人力主管面：主要是行为面和了解个人意愿。
（1）在某司战投有没有留用机会
（2）战略、IR、融资等部门对哪个感兴趣。意向base可选的话，希望武汉还是北京？
（3）家庭情况、是否单身等。北京没户口能否接受？
（4）意向工资水平
后面一直都没下文了。