腾讯云 CSIG - 后台开发 - 实习三面凉经（已挂

三月底投的TEG，17号晚上被CSIG HR捞了起来，准备参加远程面试。

用的腾讯会议，算法题用的内置IDE（面呗）

凭借回忆整理了一下面试中的问题……不保证完整性。

04/19 - 一面 - 50mins

自我介绍
算法题：数组中出现两次的元素。
给一个长度为n的数组，数组元素大小 1 <= ai <= n，其中有些元素出现两次有些出现一次，问如何能经过 一次遍历 后原地找到出现两次的数据。
一开始只能想到Hash，没有看到数组元素大小的限制条件，卡了很久…反应过来之后想着可以把数组下标看成一个现成的HashTable，然后用正负号来判断出现一次还是两次，这样就能满足时间空间复杂度要求。
项目中提到的6.824 MapReduce计算框架，问我是如何实现不同节点之间同步的。
深挖，Golang的管道底层是如何实现的。
继续深挖，无缓冲的管道在没有接受者的条件下能正常接收数据吗？
懵逼，凭自己的感觉说了是会一直阻塞，但是说不出原因。面试官听完之后问我是不是还不太熟悉，我承认之后对方表示没有关系并且进入下一个问题。
输入一个网址，描述一下从按下回车到显示页面的过程。
展开说说http和https的区别。
https的工作原理。
http和TCP的关系。
TCP和UDP的区别以及各自的适用场景。
Docker你了解多少
项目中有写 C++ 实现一个简易版的Docker容器。
为什么会想到用C++写？
通过这个可以学习一下系统编程的知识。
什么时候能实习？实习多久？balabala类似这种拉家常。

面试官全程没开摄像头（但看了一下论坛好像这算是藤子常态？），但是语气态度很和善，进入会议室之后表示不要太拘束，当成聊天那样就行，想到什么就说什么。

反问环节问了组里主要是干什么的，对方回答是企点相关的SaaS服务，base在上海。再次询问之后的流程大概还有多久，回答是可能还有3到4轮面试（包括HR面）。

一面结束后1小时发邮件通知第二天上午二面。

很神奇的二面面试官打开了他那边的摄像头（但根本没想去看）。面试官

反问环节继续提问组内工作内容以及实习生可以负责的工作。得到的回答是实习生和正式员工没什么区别，会布置相同的工作内容去完成（really？）。最后问了下后面的流程，在这里面试官倒是很明确得答复了"还会有两轮面试，包括HR面"。

二面结束后半小时收到三面通知，第二天上午。

自我介绍
还是被要求着重讲了项目。
C++类访问权限修饰符以及公有继承保护继承私有继承的区别。
这边是倒大霉环节…问题很简单，但是因为这阵子一直在看Java，Cpp略有生疏，对于后面那些继承关系只有很浅的印象，但是头铁还是按照自己的印象强行回答了（结束后看了书发现完全不对）。面试官听完也没说什么只是"嗯"了一下就进入下一个问题。
SpringBoot项目里的字典树识别敏感字符如何实现的？
能否面对一些特殊状况？比如敏感字中间夹杂着其他字符，如何精准过滤？
现在要实现一个RPC框架，说说这个框架应该具备那些功能。
凭感觉说了网络传输、序列化、负载均衡、服务定位这几个功能……很迷，简历里都没有提过RPC但是会问这种问题。
项目里简易版Docker实现了那些功能？
拉家常。再再再次确认我是否能实习半年以上以及最早的到岗时间。

三面的面试官相比前两位可以说是不太友善（可能大佬就是这样的吧），在进入会议之后直接让我开始自我介绍然后问我问题，并且对我的回答没有很明确的回应，只是单纯的"好的"之后立刻进入下一个问题……应该是我自己项目太水了。

反问环节。面试官对我面试表现评价是"广度有，深度欠缺"。在我问到后续流程时回复是"如果通过的话接下来就是HR面"。

三面面的时间很短……而且第一个很简单的问题没答上来（甚至是错误答案）。面试官态度过于冷淡，感觉自己大概率凉凉。又或者是KPI面？有没有坛友可以分辨一下（躺

21号上午10点22分面试结束，到现在（2023/04/22 13:20）我在腾讯招聘上的应聘进度还是卡在"正在进行复试"的状态，没有给我挂掉也没有告诉我是不是通过……一般这种情况是不是就说明已经凉了呢？希望有经验的坛友可以打醒我（。