邮储春招面经

报的中国邮政储蓄银行总行软件研发中心(北京),想报苏州,合肥的,奈何秋招招满了,只剩北京的可以报了。

时间线:

4.9 测评+笔试

4.20 一面

笔试内容:太杂了,网上找了一份,可以简单看一下。

本人裸考银行的,行测从B站上找了两节课看了一下,感觉帮助不大,所以干脆就这么摆,玄学去做题,题量也是挺大的,但是玄学做题法感觉不出来,中途肚子疼还去上了个WC,本来以为直接凉了,可能平常看的杂七杂八的知识点比较多,不会的也不纠结直接选一个觉得感觉像答案的,没想到笔试还过了。。。建议大家有时间还是多刷刷题!

一面面经:

有招聘助理会提前联系你,但是我手机静音了,所以打了我填的紧急联系人电话,没错,就是我室友,把他从睡梦中叫起来,让他叫我去参加面试(证明紧急联系人填着还是有用的,哈哈哈)。后面我也接到电话,大概意思是好多人不面了,流程提前了。好吧,那我就起床准备准备面试一下,万一过了呢。结果在等候间等了一个多小时才轮到。真的mnp。

面试要求穿正装,我就穿了个白衬衫,别人好像真的都是西装革履挺正式的,白衬衫就白衬衫吧。先是招聘助理核验你的学生证身份证,然后等待叫号,然后等了又等,等了又等,中间还接了个直招军官让你去体检的电话,去哪?五月中下旬去南京体检。嗯嗯,到我面试了,留个微信晚点聊,先挂了。尴尬。。。

闲话不多说,讲讲面经。两个人一组进面试间,三个面试官一个记录官一个招聘助理。记录官控制招聘流程,先依次自我介绍2分钟,然后我吧啦吧啦,讲了一下个人的性格和在校情况,准备说项目和个人规划的时候,一下子不想说了,嗯,就这样,我的自我介绍完毕,谢谢!。。。很长时间没面试有点生疏了。自我介绍完毕就是面试官根据你的简历问技术问题了。

看你的技术栈是C++,那问一下C++的相关问题吧,记得不是太多,简单回忆了一下,问题都不是很难。

1.c++封装继承的特性,什么是多继承,能父类继承子类吗

2.堆和栈的区别

3.STL是什么,项目中有用到的吗

4.第4次挥手是怎么进行的,为什么要第四次挥手

5.流量控制有哪几种方法

。。。。。每个人6、7个问题吧,每个问题会往下再挖一点细节实现。

反正有什么沾边就巴拉巴拉输出就行,别冷场。

非技术的问题:

1.对户口什么看法

2.如何看待现在社会中的加班,996,工作强度大怎么办

3.已经拿到了哪些offer,自己有什么规划或者想法

整体感觉下来蛮简单的,尤其对我这种八股已经忘差不多的,一组15分钟左右吧。

大概就这么多,后期有时间更新一下其他面试经验,挺多自我思考和吐槽的地方,少走一些弯路是对的。明后天有工行、建行、中行科技岗的笔试,还在思考要不要去做一下,同一天收到三家银行的笔试还是蛮吃惊的,那天还收到交通银行的体检通知,先缓一缓,把毕业论文搞完。农行没收到笔试,可能简历挂了,但是去年秋招的时候收到农行的笔试了,不会进黑名单了吧。所以犹豫一下要不把另外三家银行也做了,万一被拉进他们黑名单不就G了。之前报的人民银行因为有事没去考,后面刷到说不去考试的会进黑名单,不过无所谓,人行明年就换成公务员考试了,和我没关系了嘿嘿嘿

#我的求职思考##如果可以选,你最想从事什么工作##正在春招的你,也参与了去年秋招吗?#
全部评论
哇大佬,原来C++选手面试的时候会考察C++的知识么?那我下周的面试应该有点希望了
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发布于 2023-04-23 13:55 辽宁
友友面试带三方不,看好多人说带三方
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发布于 2023-04-20 16:08 上海
问下楼主,去哪里刷银行的题呢
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发布于 2023-08-04 16:52 浙江
想问一下楼主学历背景可以么😢
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发布于 2023-07-16 23:35 安徽
真有黑名单的
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发布于 2023-04-30 15:08 辽宁
请问一面是线下还是线上啊😭
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发布于 2023-04-28 16:35 安徽
请问 对户口什么看法的问题 是说完全没户口么
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发布于 2023-04-25 14:31 山西
有二面接到没
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发布于 2023-04-25 03:08 重庆
楼主笔试笑死我了
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发布于 2023-04-24 22:33 辽宁
我也是20号面的,知道总共有几面麽
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发布于 2023-04-23 09:47 四川

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秋招从来不是与他人的竞赛,而是一场持续数月的自我较量。你的对手不是任何面试官,不是社交平台上晒offer的陌生人,而是那个时而焦虑、时而犹豫的自己。1. 节奏把控: 绘制专属时间地图——七月蓄力、八月试探、九月冲锋、十月收割。每个阶段都该有明确的投递策略,就像棋手知道何时该落子,何时该观望。2. 精准投递: 即便是海投也要划定边界线。那些地理位置偏远、薪资架构模糊的企业,从一开始就该被排除在射击靶心之外。3. 动态进化: 每场面试都是打磨自己的砂纸。通过反问环节获取的反馈,比任何面经都更具改造力。简历不是一成不变的证件照,而是会随着认知深化不断重绘的自画像。以我的经历为例,七八月提前批如火如荼时(OPPO等企业甚至已开启正式秋招),我选择了战略性沉默。这份克制源于清醒的自我认知:技术栈存在明显缺口,仓促上阵只会留下负面面评。更关键的是,海量测评笔试会像黑洞般吞噬宝贵的提升时间。直到九月,我才开始向中小型企业、研究所投出试探性的橄榄枝。这些面试强度适中的"训练赛",既积累了实战经验,又保护了珍贵的自信心。当国庆黄金周来临,这七天成了绝佳的装备升级期——足够完成一个能写进简历的紧急项目。节后便是真正的狩猎季节,测评、笔试、面试将如暴风雨般接踵而至,直到你签下了那最终的offer。正如没有两片相同的秋叶,每个人的秋招轨迹都独一无二。有人七月斩获offer,有人十二月才等来曙光,这不过是不同生命节奏的自然呈现。记住:当你在会议室里与面试官四目相对时,摄像头里映照的,始终是你自己成长的轮廓。那些深夜修改的简历终将泛黄,反复练习的自我介绍终会淡忘,但在这场漫长博弈中锻造出的自我认知力与情绪掌控力,会成为职业生涯永恒的护城河。
秋招投递攻略
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