项目经理和产品经理最主要的两点区别?

遇到很多学生纠结于要做产品经理还是项目经理,甚至有些学生会认为这两个岗位是一样的~怎么可能嘞?

就是因为TA俩的简称都是PM吗?

所以呢,这两个岗位到底都是做啥的?两个的相似点在哪里?区别又是什么呢?

产品经理跟项目经理理应是一对好CP,两个角色分工明确而又相互配合。两者的目标相同,注定了两者能很愉快的玩耍。

产品经理职责:

总体来说,产品经理的职责是通过优化产品的手段保证公司业务目标的达成

1)需求分析:根据业务目标提出合理的解决方案

2)产品规划:将解决方案细化为需求,并输出交互图和产品说明文档

3)数据分析:产品上线后,通过数据分析不断地发现问题并进一步优化

4)跨部门沟通:当某一个产品需求需要跨部门协作时,产品经理需要找到双方的利益共同点,说服别人按照自己的方案来配合。

产品经理的能力要求:

1)目标拆解能力,需要将一个业务目标拆解为几个关键要素,然后从每个要素出发看能提升点在哪?提升的幅度有多大

2)逻辑思维能力,通过缜密的思维形成产品方案,所有可能出现的情况都要考虑到并且给出具体的产品解决方案

3)数据分析能力,有自己的一套数据分析方法,通过数据表现发现问题

4)同理心,能站在对方的角度思考问题,找到对方对关心的点,对待公司同事需要这样,对待用户更需要这样。

项目经理职责:

总体来说,项目经理的职责是保障产品需求按时、保质保量的顺利落地

1)资源协调:当产品需求紧急,但是缺少研发、测试、UI等资源支持时,项目负责协调

2)项目排期:针对产品需求,项目经理要把控每一个需求的工作量大小,并敲定每个人的交付时间,输出项目排期表

3)敏捷管理:按照敏捷迭代的思想组织大家晨会,并按照燃尽图的进度保障项目进度正常进行

4)跨部门沟通:涉及到外部依赖的项目,需要项目经理解决各方合作过程中存在的问题

项目经理的能力要求:

1)协调能力,外在表现为说服能力。在任何一家公司资源都是稀缺的,如何成功的说服对方领导并争取到资源是项目经理的基本素养。

2)技术能力,项目经理最重要的职责保障项目按时上线,当研发评估工作量过长导致项目存在延期风险时,项目经理最好通过一定的手段保障技术评估的合理性,最好的办法就是项目经理懂技术。

3)项目管理能力,通过合理有效的工具/工作方法,保障大家能按照最开始约定的时间点准时交付,中间出现紧急事件能快速排除掉。

4)沟通能力,这是对内和对外都最基本的能力。

所以产品经理和项目经理到底啥关系呢?

我认为是战友的关系,大家同出一个战壕中,都是为了业务目标的达成,但是分工协作。当然在部分大公司会存在两个角色,并如我上面写的那样分工明确。

但是在绝大多数互联网公司里,是没有项目经理的,需要产品经理兼任项目经理,所以作为产品经理一定要学习部分项目管理相关的知识。

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03-23 15:33
已编辑
淮南师范学院 运维工程师
base上海3.13-笔试/一面通知HR打电话来通知一面时间,同时在一面前需要做笔试。笔试分为四个部分:计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测一共25分钟,一个部分做完才能做下一个部分,不能回退3.17-一面没问技术,全部都是深挖简历,包括实习/项目;其他的包括对华讯的了解,为什么选择华讯;为什么选择离开上一家;还有家庭情况,未来想去什么城市发展,有没有女朋友这部分只要简历说得出来就行最后面试官说一共只有两面,签的是bro形式,不是华讯本公司。3.19-二面依旧没问技术,这次我用AI记录了个人背景与求职基础类问题 2:你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的?问题 3:实习已经结束了吗?当时这份实习是通过什么渠道找到的?问题 4:这份实习岗位有转正机会吗?为什么没有选择转正?问题 5:你实习主要在客户现场做项目交付吗?工作地点是哪里?问题 6:你的同学大多会进入什么样的公司,就业方向主要是哪些?问题 7:你是安徽人吗?未来在工作地点上有什么规划?问题 8:工作和学习之余有什么个人爱好?项目经验与实操能力类问题 1:第一个项目中,你具体负责的工作,以及遇到的有难度的问题和解决过程问题 4:项目交付有方案评审流程吗?具体是怎样的?问题 5:从未来项目交付角度,你觉得当前的流程或规范有什么改进空间?项目细节*N问题 9:怎么看待两者产品的特性、优势和劣势?问题 10:第二个项目中遇到了哪些问题?具体是怎么解决的?问题 11:项目中客户的存储网络是第三方产品吗?职业规划与认知类问题 1:你为什么想从上家离职,选择华讯?候选人提问类问题 1:公司对于刚入职 6 个月左右的员工,有什么要求或期待吗?回答:公司会根据员工的不同背景安排对应的项目,入职半年内,除了基础的技术理解,核心看重两点:一是服务意识,包括责任与担当,对项目质量的把关,以及发现风险时的内外部沟通能力;二是高效的协同沟通能力,包括与项目经理、领导、同事、客户的协作,避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异,经过一年项目历练后差距会缩小,而入职半年希望员工基本能独立开展工作。问题 2:您觉得我对于这个岗位,还有什么欠缺的能力吗?回答:作为学生,目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的,这是做好工作的基础。公司培养员工,还会重点关注自驱力,自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控,这一能力很难通过面试完全判断,需要后续进入项目后,通过实际表现来观察和验证。3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表,说是后续可能流程需要3.23-已oc
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