嵌入式 简历制作 简明专业

投简历是求职的第一步,但想要让自己的简历不踩坑,并不是那么容易的。下面我们一起来学习如何修改自己的简历,让它看起来简单明了,又不失专业性。

挑选简历模板

首先看看你的简历模板,是否符合要求。简历模板以简单为宜,不宜过于花里胡哨,一般只需要包含教育经历、技能证书、项目经历、校园工作、校园荣誉、自我评价这六个模块即可。如果你有实习经历,也可将实习经历独立为一个模块。简历最好不要超过一页,但是现在网上投递往往都要按照它给定的模板来填,这时就没有太严格的篇幅要求了,项目经历、校园荣誉多多益善。

教育经历

教育经历(含基本信息)只需要将你的姓名、性别、出生年月、籍贯、联系方式、院校、专业等罗列出来即可,同时附上你的证件照。但这里要注意一点,就是这些信息一定要间隔合理,并且严格对齐,看起来简洁明了。

技能证书

技能证书只需要将你所考取的技能证书罗列出来即可。但建议不要罗列太多与工作岗位不相关的技能证书,这样反而显得你不专业。如果你某个证书的成绩考得不错,比如计算机二级取得优秀,或者英语四六级达到500分以上,那么可以在证书后面加个括号,注明你的成绩。同一类证书,只需要罗列最高级别的即可,比如英语四六级,如果你都考取了,那么只需要罗列英语六级即可。

项目经历 ……

以上内容摘自专刊《嵌入式岗位笔试面试真题讲解》,该专刊不仅有真题讲解,还有经验分享,不清楚嵌入式该学什么的同学,想找嵌入式实习/正式工作的同学,都可以来看看:  

https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/v0ELPM

#23届找工作求助阵地##简历被挂麻了,求建议##你的简历改到第几版了##简历中的项目经历要怎么写##嵌入式简历#
全部评论
感谢楼主分享,内容很丰富
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发布于 2023-05-07 08:28 上海
支持支持
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发布于 2023-04-13 11:33 福建
你的简历展示了你的教育背景、在校经历、项目经历、职业技能和获奖经历。但是还有一些地方可以改进,比如你的简历和目标岗位的匹配度可以提升,过往经历等模块还需优化。如果你想了解具体的优化项和修改方向,可以点击查看更多信息。 点击获取免费简历点评哦! https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=1da440f51d5640989f796c143a5ec8ce
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发布于 2023-11-17 02:42 北京
大佬,请问一下,面试经常提到的技术栈是什么意思?做嵌入式或者单片机项目时,都可以用到什么技术栈?
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发布于 2023-08-21 18:08 广东
感谢大佬的分享,起飞~
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发布于 2023-05-16 18:22 湖北
感谢分享,资料很全很实用
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发布于 2023-05-10 09:41 广东
支持支持
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发布于 2023-05-09 20:35 重庆
感谢大佬分享,嵌入式的资料很丰富
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发布于 2023-05-08 18:27 四川
很不错
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发布于 2023-05-08 11:48 重庆
受教啦,祝大家好运!
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发布于 2023-05-05 14:41 广东
感谢楼主的分享
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发布于 2023-05-04 17:46 四川
感谢分享,大佬牛掰
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发布于 2023-04-29 22:36 广东
嵌入式的路很长
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发布于 2023-04-26 23:06 重庆
感谢分享啊
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发布于 2023-04-26 18:30 北京
感谢分享!
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发布于 2023-04-26 08:44 浙江
感谢分享
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发布于 2023-04-25 15:42 陕西
很有用,感谢楼主。
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发布于 2023-04-20 10:44 山东
感谢分享,很实用
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发布于 2023-04-19 16:07 湖北
感谢分享,很有用?
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发布于 2023-04-19 11:12 江苏
很有帮助
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发布于 2023-04-18 14:53 四川

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不愿透露姓名的神秘牛友
09-23 18:40
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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