关于实习，你必须要知道这些事情

转眼间马上就三月下旬了，已经是找暑期实习的旺季了，还没有开始的同学可要抓紧了。这个帖子主要是想大致写一下大家在找暑期实习过程中的一些常见的问题，让大家在了解相关基本情况的的前提下，尽量避免浪费一些没有必要的精力。

1. 实习的重要性

在秋招的过程中，有一份solid的实习是非常加分的，并且随着这几年各行业都不太景气，但是每年毕业的学生也基本不会减少，所以秋招逐渐变卷，实习的重要性也越来越明显。我去年参加了牛客的一些活动，在为我们公司内推的基础上跟很多想找自动驾驶方面的同学在交流群里面进行了很多交流，基本上对去年秋招的过程比较了解，最后也写了一篇帖子，内推了几百人之后，我总结了一下对今年自动驾驶行业秋招的感受。在这个帖子里面很大一部分写的是整体行业的大环境，已经对后面24届同学的建议，其中就有一条是尽量找实习。目前来看，虽然疫情管控时期已经结束了，但是整体的经济环境仍然不太景气，招聘市场更是寒气逼人。所以为了最终拿到一个合适的offer，大家需要尽量提升自己的能力，提高自己在招聘市场上面的竞争力。这时候，一段优秀的实习经历可以帮助你让你脱颖而出。

2. 找实习之前的准备

通常情况下，我们在学校学到的内容通常很多很杂，科研项目一般又跟公司的套路不太一样，所以在投实习之前我们都需要好好准备，包括但不限于大家都说的背八股。通常意义上说实习考察的内容基本和秋招考察的内容没什么太大的区别：一方面需要大家有比较好的基础（基本上就是相关算法基础和代码基础），另一方面就是个人之前的项目经历。鉴于很多小伙伴之前并没有相关经验，所以这时候可以好好看一下之前学长学姐写的秋招总结、面经之类的内容。我去年也整理了一篇帖子：2023年秋招，想加入自动驾驶行业的你需要好好看这些面经总结 希望大家结合里面的内容，有针对性的进行准备，提高效率

3. 关于简历

一般找实习之前大家都没有做过一份用于找工作的简历。一般简历上的内容通常就是自己的基本信息、教育信息（学校、专业）、相关的项目信息（做过的跟自己要找的工作相关的一些小项目）、科研经历（专利、论文）、获奖经历、求职意向等等。一般面试过程中面试官主要就是结合简历进行面试，所以简历上尽量多的写与求职意向相关、并且自己了解熟悉的内容。项目信息、科研经历等需要描述细节的信息基本上需要按照一个套路进行：在**背景下，采用了**方法，达到了**效果。尽量使用一些数字来具象化自己的工作。

4. 找实习是否需要内推

这个呢，有最好，但不用强求。我之前也写过一个帖子讨论内推码的作用，结论就是单纯的内推码是没有实际意义的，但是在内推过程中和内推人的沟通交流是比较有帮助的。所以建议大家找自己的毕业的师兄师姐或者比较活跃、能联系到的内推人来内推。另外就是由于大部分公司的内推制度就是内推实习生是没有奖金的，所以这个时候牛客基本见不到什么内推帖（等到了秋招的时候会铺天盖地全是内推帖）。所以打击如果想在牛客找个内推的话，不妨先私信聊一聊。如果连私信都不及时回复你，那即使用了他的内推码对自己基本也是没什么帮助。

5. 关于面试

大家在按照2中进行了投递简历之前的准备工作之后，基本上大部分面试内容都可以应付。如果面试过程中确实出现了一些自己回答不了的问题，可以跟面试官多沟通，详细的说出自己的思考过程，面试官会在你的思考过程中进行一定的引导。面试中有回答不出的问题很正常，有些面试官比较喜欢出一些比较难的问题考察候选人的基础知识、思路是否清晰等等。有了这种问题即使回答不出也并不一定就会挂掉。大家一定要调整好心态。

6. 实习中要注意的事情

经历了找实习之前的准备、面试等过程，顺利开始了自己的实习，这也并不意味着大家可以高枕无忧。在实习过程中我们要清楚，我们需要的不仅仅是单纯的一段经历，还是一个在秋招简历中的需要用文字描述的项目经历、是一个在秋招面试中会被反复提问的一段经历。在秋招中我们也需要用一些模板来描述这段实习经历：基于**背景，采用**方法，做了**事情，达到了**结果。这个模板里面每一部分都需要非常充实，有着自己的思考。所以在实习过程中目光要长远，思考自己整个这段实习的目标，千万不要盲目听从安排干了一堆没有意义的杂活。