阿里巴巴CTO线-技术风险与效能部内推来啦!
【重点划线】
- 投递部门:CTO线-技术风险与效能部
- 流程安排:一对一咨询 --> 简历完善--> 内推--> 简历评估--> 面试--> 发放 offer--> 实习(可选)
- 招聘岗位:Java开发、C/C++、基础平台开发、前端开发、算法(机器学习系统)
- Base地:杭州、北京、成都
- 面向群体:将于「2023.11 - 2024.10 」毕业的海内外应届毕业生
- 内推方式:评论区回复“阿里春招”我私聊你!!!!!!
【部门介绍】
CTO线-技术风险与效能部
- 名称介绍:TRE是技术风险与效能部的英文简称,全称是 Technology Risk and Efficiency。
- 业务内容:阿里巴巴集团的电商、本地生活、云计算等业务矩阵构筑在电商与AI紧密结合的技术体系之上,在云原生时代这里已拥有数十万台强大的异构服务器,活跃着数万工程师精英。
- 技术规模:这个高度复杂的系统由技术风险与效能部(以下简称TRE)团队负责其稳定性,为核心链路提供五个九的可用性以及无差错的资金运转,为此我们建设了集团统一的风险监控平台。TRE还负责在这个规模范围内,设定和落实硬件系统架构方向,研发混部和弹性相结合的智能调度系统,面向AI的基础设施,制定和优化集团整体资源预算,同时建设实时化的性能分析平台。TRE的研发效能团队,基于云原生的研发基础设施,致力于一切代码化、可编程的、全云端的研发流程,结合代码智能辅助,服务全集团的几万工程师,提供世界一流的体验,追求代码高质量,工作更快乐。
- 团队性质:我们是学术型研发团队,直面世界级规模、场景和问题,聚焦百亿级成本全局优化,保障百万级 NC 及业务稳定性。欢迎加入我们,近距离感受双11、超大规模云上基础设施!
- 团队目标:我们的目标是在稳定,安全的前提下,不断把研发效能与资源效率双双推向极致,同时协同相关团队推进电商与AI和云原生技术的契合,强化新电商技术领先世界的体系优势。
【师兄想说】
- 啟师兄 | 2014年加入阿里,毕业于华南理工大学负责HCRM资源效能平台的设计与开发 师兄寄语:来TRE一起描绘云原生世界新蓝图吧!TRE在算力统一调度、异构资源池化、全面弹性等领域有着深厚的技术积累与业界影响力,连续3年吸引到了“阿里星”同学加入。团队技术氛围浓厚,主管和师兄们都非常乐意分享与传授经验,同学们在这里可以实现茁壮成长。
- 岩师兄 | 2019年加入阿里,毕业于香港科技大学,负责GPU异构资源调度和效率优化 师兄寄语:来吧,加入我们,加入我们的征程,你的才华会在最有价值的地方绽放光彩!TRE是一个求真务实、尊重技术的团队,我们的产品要服务整个阿里集团的技术人,是系统化提升生产效率的底座,要接受最严格的检验。我们在生产系统中沉淀总结的技术创新,在NSDI、ASPLOS、EuroSys等分布式系统领域的旗舰学术会议上发表多篇论文。在这里,你有机会在规模庞大的场景下打磨技术能力,解决业界难题;和技术大咖一对一对话,与来自境内外多所高校的科研组讨论热点技术动态;参与技术评审和圆桌会讨论,获得专业指导和能力提升。
- 弗师兄 | 2021年加入阿里,毕业于江南大学,负责应用对云资源的使用 师兄寄语:如果你对提升技术能力和技术素养有追求,也对技术创新的有渴望,那选择TRE一定不会错! TRE是一个技术氛围十分浓厚的部门,有着对工程师文化和创新文化的不懈追求。在这里我有机会得到部门负责人的code review, 自己编写的代码也会被数万工程师使用。同时我常常被鼓励多思考、多尝试,可以用自己的方式发现和解决问题,也有机会探索新的领域。
- 以师兄 | 2022年加入阿里,毕业于华中科技大学,负责诺曼底云管中心的研发与运维 师兄寄语:加入我们,一起做有趣又有挑战的事情!TRE是一个重视技术、包容性强且有着完备的培训体系的团队。TRE重视每个同学的技术发展,为每一个新入职的同学安排了培训课程,包括编程规范的讲解和各团队的业务介绍等,让新同学能够快速地融入团队。在这里同学们将在工作中面对复杂度高,挑战性强的问题,实现快速的成长。加入部门不到一年,我就在师兄的辅导下负责复杂技术项目的方案设计和项目管理工作,收获颇多。
【投递攻略】
- 投递方式: 方式一:牛客网直接投递 方式二:HR内推链接🔗https://talent.alibaba.com/campus/qrcode/home?code=AJDUkEV1nCPGAJSPnj8BWzlnMACs89w4BJQ3cRgnER4=
- 内推好处: 作为HR,手握多个部门的资源,可帮同学匹配到性价比最高的岗位; 附赠:帮催面试、全流程跟进等工作,肯定做到消息秒回、有问必答!
- 投递需知: 无论选择哪种投递方式,每位候选人有且仅有一次投递的机会,一次3个志愿,提交之后不能更改! 3个志愿可以是同部门不同岗位(例如技术风险与效能部C++、Java和算法),也可以是不同部门的不同岗位。
【面试须知】
笔试和人才素质测评均为必做项、强卡控,将作为面试和offer的重要参考项,需在终面前完成。【 简历投递后即触发测评邮件,可与笔试、面试环节并行】笔试说明和具体的场次安排,可见校招官网笔试公告 :
官网公告:https://talent.alibaba.com/campus/notice?code=%E9%98%BF%E9%87%8C%E5%B7%B4%E5%B7%B4%E6%98%A5%E5%AD%A32024%E5%B1%8A%E5%AE%9E%E4%B9%A0%E7%94%9F%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%9C%A8%E7%BA%BF%E7%AC%94%E8%AF%95%E5%85%AC%E5%91%8A&lang=zh&tab=notice
【公司福利】
正式员工福利:https://mp.weixin.qq.com/s/Ta5-au0KvnNmHyYdX2Vcww
杭州市应届生生活补贴、租房补贴:https://mp.weixin.qq.com/s/wIUwZKTeKQ3xobFT-oVJnA
杭州市余杭区应届生安家生活补贴:https://mp.weixin.qq.com/s/Du6yDNTqcjxeQ0sBmMB0KQ
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