从特斯拉裁员谈谈那芯片行业高薪的不可持续
今天想从特斯拉裁员和大家一起探讨下芯片行业高薪的不可持续性，之前马斯克做出了全球裁员1万人的决定，然后就有人说马斯克非常的精明，现在全球经济形式都不好，特斯拉前几年招的人太多，招的太贵，那就把招贵的人都裁掉，再招一批便宜的劳动力，从而实现动态的调整，降低企业的开支。
今年国内经济形式也不容乐观，消费电子市场萎缩，汽车市场消费也在萎缩，公司的收入减少，用人成本缺是一直在提高，这两年芯片企业缺人，导致用人成本的飙升，应届毕业生年薪直接飙到四五十万，有经验的年薪甚至是直逼百万。
但是以芯片行业的利润来讲，其实目前是不足以支撑这些工资的，即便是像英特尔这样非常优秀的公司，都是经历过多次生死存亡的，国内也有很多非常优秀的芯片公司，但是当它没落的时候都是无人知晓，芯片公司常常是靠着一颗芯片的崛起，随后又因为新的芯片产品没有继续成功而逐渐没落。
现在有很多的芯片公司，它在没有产品的情况下，它的崛起时靠融资，后面会如何？很难讲，市场会去优胜略汰，半导体行业国家政策上肯定时扶持的，3月4日两会开幕上，国务院副总理刘鹤、工信部副部长辛国斌、国资委主任张玉卓等皆提及“集成电路”、“芯片”等关键词。来自中芯国际、华虹宏力、有研硅、寒武纪、徐州博康等芯片产业链上下游企业的多位代表入选了全国人大代表和政协委员名单。多位全国人大代表和政协委员围绕CPU、汽车芯片、人工智能芯片、集成电路封测、集成电路人才培养等议题建言献策。
但国家也不希望芯片市场上出现到处抢人，进行同质化的竞争，能力不够的公司没有新产品，而且库存又压得不行，最终可能被市场淘汰又面临裁员。
赚钱和热爱事业，其实是差别很大的，静下心来做事的公司是很难得的，对利润之外有企业精神，创新精神的公司，才能持续长久的走下去。在这里，个人也是同样适用，如果你是考虑转行IC，不妨认真想一想到底是为了它的高薪，还是它确实是你想要为之奋斗一生的事业。
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