现实职场和我以为的差了十万八千里

我的实习思考集：
我以为的外企是自由的，扁平化的，人人友好相处的。
现实是，不能带外企的美好滤镜去看待人，人不会因为职业而高尚。
前辈最近帮我分析是我没有给带教送礼和她搞好关系，还有带教怀孕会在六月开始休产假担心我顶替她害她回来没有位置，导致我混到如今的地步要被她赶走。
今天到广州和朋友碰面聊了几个小时天，主要是校招，投递的方向，未来的职业发展这些话题。
我就提到了我痛苦的实习，我们俩分析了一波：
带教和我说过她刚开始时是2013年左右，一个月只有800，给前辈拿快递买咖啡做了很多打杂的事。还问我实习工资有多少，有三四千吗？我听她说她那么惨就没好意思说我有5500，顺着她的话说差不多三四千。
有一天下午带教休假我代班。同事给每个人发了小零食，她第二天返岗问是不是我送她的小零食，我如实说是同事发的，每个人都有。
她说别人带教都是有带教费的，她带教我是没有带教费的（别人那是新人培训，我这又不是，就是教我做些事然后帮她做一些工作），还说过两次12月和1月的绩效肯定很差，有怪我的意思，说我做错了的工作影响她绩效。我看到过她22年全年每个月绩效是118%-128%波动。12月是120%+，1月是128.8%。事实上，我没有影响她绩效。（仅仅是pua罢了）
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她说过好几次你们00后就是有主见，做完自己的事就不想着主动学，也说过我几次没礼貌（没这么直白，但意思类似），我在公司与人为善，礼让他人，我父母（都是人民教师）的教育一直是与人为善，不要给人添麻烦，让我长这么大从来没被人说过没礼貌。
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她说过侮辱我智商的话，说我大学什么都没学到（主要大学也不能拿公司的系统来教学生操作吧，全是客户信息商业机密😅），反应迟缓，比正常人慢，唯唯诺诺（我……还不是被骂得😓）。问我大学成绩，我想着你都经常骂我笨了我还是不告诉你我差一点保研的事了，只说我成绩一般般。四六级都过了（带教她四级没过）。她用夸外包公司PT来恶心过我，夸她伶俐做事做的好应该进我司，哪怕PT推脱说英语很差不能胜任还是使劲儿夸😅
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她工作的时候我onsite，提醒她漏了什么操作（操作很多细节，她忙起来漏掉是很常见的），她会吼我：“你不要来教我做事！”额好吧😓
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她只教会我六七成，其他的不愿意教我了，说我笨，她教烦了，也和主管反馈我学的很差（评估表里很多项是一般和差），她问了我两次主管有没有找我谈话（2023.2.18目前还没有），说了三次不想教我了，逼着我去找主管谈。（我隐约听到她和主管的一次简短的聊天提到了“协助”这个词）
综上所述，我和朋友得出结论，带教是要想我送礼或者讨好她。但我像个傻子，领悟得太晚了，我现在送也太晚了，所以还是申请换部门吧。
如果主管不愿意帮我申请，而是找借口让我离开，那我就只能换公司了。
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牛油们有什么base广深的实习可以内推吗？供应链/报关单证/供应商采购/跨境电商相关，我有点想离开这个💔公司了。#我的实习求职记录##我的实习日记##00后45度躺现状##23届找工作求助阵地#