！最全！创建线程的五种写法

面试定薪，本科学历底薪都是5150的，过渡一下也是可以5000多的底薪再加上绩效，在当地已经算可以的了。公司福利也是蛮好的，毕竟是国企，入职缴纳五险一金，公司还会额外承担一份商业险（免费），公积金缴纳比例在武汉属于中等8%的比例（也可以选择更高比例缴纳，对有房贷的人很友好。看个人选择毕竟扣自己的钱）。更重要的是，公司内部两年以上员工占比80%，你猜他们为啥不走，因为公司半年调薪的，两年以上员工底薪基本都是6000以上了，换我我都不愿意走了。社保以外的福利才是最重要的，每个节假日都有红包，元旦200，春节400，端午200，五一400，国庆400等等！还有春节返工红包500现金红包，开工还有15...

终于开奖了，找了整整三个月，我有地方实习了准备了小一年，一边写论文一边刷课刷力扣做项目回想刚开始面试又紧张又兴奋，到后面面一个挂一个，身边的人也都陆陆续续找到大厂实习了，甚至没我准备的时间长，情绪不低落是不可能的，都说一鼓作气再而衰三而竭，总算在三而竭之前找到实习了，虽然可能比不上互联网佬，但这对我来说已经是最好的了。秋招加油！

我之前在毕马威工作过，咨询岗的薪资水平在行业内处于中上水平，根据不同岗位、职级、地区、工作经验等因素有所不同。战略咨询和管理咨询在公司内部属于不同的业务线，因此薪资待遇也有所不同。一般来说，战略咨询岗位的薪资要略高于管理咨询。与其他四大咨询公司相比，毕马威咨询的薪资待遇还是可以的，但在某些特定地区或岗位上，薪资可能会相对较低。不过毕马威一直在努力提升员工福利待遇，只是涨幅有限，而且未来的发展仍存在不确定性，中西方关系的变化可能会影响外企在中国的发展，导致裁员和撤离。因此，我个人认为外企在中国的发展前景不容乐观，但目前来看如果去的话仍然可以从这些公司中学到很多东西。