【Android面试】Java虚拟机相关面试题

一、谈一谈JAVA垃圾回收机制?

垃圾回收即garbagecollection,简称GC,作用是在某块内存不再使用时及时对其进行释放的管理机制。 GC的几个重点就是怎么找到无用对象,怎么对其进行释放,何时进行GC等等,另外说一句,Hotspot VM里堆是分代回收的(分出新生代和老年代,分别进行回收),不知道ART里有没有类似的机制

二、怎么找到无用对象?

目前来说有两种主流机制

引用计数:最简单的寻找无用对象的机制,当一个对象被引用一次,引用计数+1,当失去引用时引用计数-1,当此对象引用计数为0时可以直接回收。这种方法有一个显而易见的问题:无法回收被循环引用的对象。

可达性分析:从一个根对象(GC Root)开始向下搜寻,可以认为搜寻到的所有有强引用的对象都是活跃对象,所有找不到的对象都是无用对象,无用对象可能会被即刻回收,也可能进行其他操作(比如执行对象的finalize() 方法)

三、如何释放无用对象?

这个具体是看回收器的实现

四、何时开始GC?

任何时候都可能,当系统觉得你内存不足了就会开始回收常见的比如分配对象内存不足时(这里的内存不足有可能 不是占用真的很高,可能是内存足够,但是没有连续内存空间去放这个对象),当前堆内存占用超过阈值时,手动 调用 System.gc() 建议开始GC时,系统整体内存不足时等

五、回答一下什么是强、软、弱、虚引用?

强引用:是使用最普遍的引用。如果一个对象具有强引用,那垃圾回收器绝不会回收它。当内存空间不足,Java虚拟机宁愿抛出 OutOfMemoryError 错误,使程序异常终止,也不会靠随意回收具有强引用的对象来解决内存不足的问题

软引用(SoftReference): 如果一个对象只具有软引用,则内存空间足够,垃圾回收器就不会回收它;如果内存空间不足了,就会回收这些对象的内存。只要垃圾回收器没有回收它,该对象就可以被程序使用。

弱引用(WeakReference): 弱引用与软引用的区别在于:只具有弱引用的对象拥有更短暂的生命周期。在垃圾回收器线程扫描它所管辖的内存 区域的过程中,一旦发现了只具有弱引用的对象, 不管当前内存空间足够与否,都会回收它的内存。不 过,由于垃圾回收器是一个优先级很低的线程,因此不一定会很快发现那些只具有弱引用的对象。弱引用可以和一个引用队列 联合使用,如果弱引用所引用的对象被垃圾回收,Java虚拟机就会把这个弱引用加入到与之关联的引用队列中。

虚引用(PhantomReference): “虚引用”顾名思义,就是形同虚设,与其他几种引用都不同,虚引用并不会决定对象的生命周期。如果一个 对象仅持有虚引用,那么它就和没有任何引用一样,在任何时候都可能被垃圾回收器回收。虚引用主要用来跟踪对象被垃圾回收器回收的活动。虚引用与软引用和弱引用的一个区别在于:虚引用必须和引用队列 联合使用。当垃圾回收器准备回收一个对象时,如果发现它还有虚引用,就会在回收对象的内存之前,把这个虚引用加入到与之 关联的引用队列中

#android面试#
全部评论
实用贴,收藏了
1 回复 分享
发布于 2023-02-09 21:57 广东
又是满满的一篇干货,真不错
1 回复 分享
发布于 2023-02-09 21:39 山西

相关推荐

02-14 07:38
已编辑
门头沟学院 Java
2.4 一面2.6 二面2.9 三面(hr面)2.13 oc1.15号收到面试电话那会就开始准备,因为一开始没底所以选择推迟一段时间面试,之后开始准备八股,准备实习可能会问的东西,这期间hot100过了有六七遍,真的是做吐了快,八股也是背了忘,忘了背,面经也看了很多,虽然最后用上的只有几道题,可是谁知道会问什么呢自从大二上开始学java以来,一路走来真的太痛了,一开始做外卖,点评,学微服务,大二下五六月时,开始投简历,哎,投了一千份了无音讯,开始怀疑自己(虽然能力确实很一般),后来去到一家小小厂,但是并不能学到什么东西,而且很多东西都很不规范,没待多久便离开,大二暑假基本上摆烂很怀疑自己,大三上因为某些原因开始继续学,期间也受到一俩个中小厂的offer,不过学校不知道为啥又不允许中小厂实习只允许大厂加上待遇不太好所以也没去,感觉自己后端能力很一般,于是便打算转战测开,学习了一些比较简单的测试理论(没有很深入的学),然后十二月又开始继续投,java和测开都投,不过好像并没有几个面试,有点打击不过并没有放弃心里还是想争一口气,一月初因为学校事比较多加上考试便有几天没有继续投,10号放假后便继续,想着放假应该很多人辞职可能机会大一点,直到接到字节的面试,心里挺激动的,总算有大厂面试了,虽然很开心,但同时压力也很大,心里真的很想很想很想进,一面前几天晚上都睡不好觉,基本上都是二三点睡六七点醒了,好在幸运终于眷顾我一次了(可能是之前太痛了),一面三十几分钟结束,问的都不太难,而且面试官人挺好但是有些问题问的很刁钻问到了测试的一些思想并不是理论,我不太了解这方面,但是也会给我讲一讲他的理解,但是面完很伤心觉得自己要挂了。但是幸运的是一面过了(感谢面试官),两天后二面,问的同样不算难,手撕也比较简单,但也有一两个没答出来,面试官人很好并没有追问,因为是周五进行的二面,没有立即出结果,等到周一才通知到过了,很煎熬的两天,根本睡不好,好在下周一终于通知二面过了(感谢面试官),然后约第二天三面,听别的字节同学说hr面基本上是谈薪资了,但是我的并不是,hr还问了业务相关的问题,不过问的比较浅,hr还问我好像比较紧张,而且hr明确说了还要比较一下,我说我有几家的面试都拒了就在等字节的面试(当然紧张,紧张到爆了要),三面完后就开始等结果,这几天干啥都没什么劲,等的好煎熬,终于13号下午接到了电话通知oc了,正式邮件也同时发了,接到以后真的不敢信,很激动但更重要的是可以松一口气了,可以安心的休息一下了终于可以带着个好消息过年了,找实习也可以稍微告一段落了,虽然本人很菜,但是感谢字节收留,成为忠诚的节孝子了因为问的比较简单,面经就挑几个记得的写一下一面:1.实习项目的难点说一下2.针对抖音评论设计一下测试用例3.手撕:合并两个有序数组二面:1.为什么转测开2.线程进程区别,什么场景适合用哪个3.发送一个朋友圈,从发出到别人看到,从数据流转的角度说一下会经历哪些过程4.针对抖音刷到广告视频设计测试用例5.手撕:无重复字符的最长字串
查看8道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
15
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务