【群面】
每场10人，每人会有自己的序号，按照次序进行1min自我介绍。之后进入到题目环节，读题时间1min，讨论时间35min，汇报时间5min。汇报完没有追问，直接结束会议。
题目：针对百度的AI公司定位和百度地图语音交互，AR功能，分析出国旅游国人的用户痛点，为了使产品国际化，设计产品功能，提出卖点，和其他产品的差异化亮点。
【二面】
电话突击面，主要是在问过去的实习经历，对于流程和工作内容问得蛮细的。
1．细化一下xx指标的提升是如何实现的，比如发现了什么问题、如何优化改进、数据验证效果如何？
2．xx品类的创作者是使用的什么产品？
3．对于xx品类xx指标低的问题是如何优化
4．xx指标是什么意思？分子分母是什么？
5．xx指标的高低和拉新的关系是什么？
6．两段实习时间分别是多久？有学习收获到什么？
7．上一次在小组讨论的过程中角色是什么？总结、陈词、记录、提出问题、计时？
8．反问环节
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叶扰云倾：进度更新，现在阿里云面完3面了，感觉3面答得还行，基本都答上了，自己熟悉的地方也说的比较细致，但感觉面试官有点心不在焉
不知道是不是不想要我了，求阿里收留，我直接秒到岗当阿里孝子，学校那边的房子都退租了，下学期都不回学校，全职猛猛实习半年。这种条件还不诱人吗难道
然后现在约到了字节的一面和淘天的复活赛，外加猿辅导。华为笔试完没动静。
美团那边之前投了个base广州的，把我流程卡麻了，应该是不怎么招人，我直接简历挂了，现在进了一个正常的后端流程，还在筛选，不知道还有没有hc。 
码农索隆：“教授您好，首先我想回应您提出的两点疑问。”
“关于我讲解时间较长的问题：这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品，从构思、实验、调试到撰写，每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵，所以选择详细讲解，是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果，确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义，也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了，我怎么可能害怕老师们的点评呢？今天站在这里，正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。”
“如果我的展示确实超时，影响了后续流程，烦请老师们随时示意，我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间，希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。”
“其次，关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授，我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心，难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗？论文格式有明确的规范要求，我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足，这属于技术性、规范性的问题，恳请老师们具体指出，我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格（如讲解时长）直接上升为对个人性格的评判，甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据，这让我感到非常不公平，也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。”
“我尊重每一位评审老师的专业权威，也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见，无论多么尖锐，我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们，能将评议的焦点放在我的研究本身，而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。” 
