作为人力资源实习生的你做了哪些工作？

1.招聘实习生

比较常招的人力资源实习生，主要就是负责搜寻简历、电话沟通、面试安排、结果反馈，一些比较放权的公司也会让你直接负责实习生的第一轮面试。

2.培训实习生

这一块主要负责培训日历制作、培训人员时间安排、培训前期的准备工作（材料准备、签到表、教室布置、联系供应商、公司内部的老师if有的话等）、培训中的支持工作、培训后的反馈结果整理、培训费用报销单制作等

3.薪酬实习生

会负责一些基础的劳动人事方面的工作，会不会把公司人员的工资直接交给你来做还是要看了

4. 绩效实习生

绩效是一个公司比较关键的地方，而且难度相较于其他几个模块起点也比较高，所以一般很少会对这块向外招实习生，通常绩效也很少单独放一个HR组

5.人力资源规划

不用多说了，太高大上实习生做不来的6. 劳动关系没有接触过，但通常也不会单独一个HR组，都是间杂的，通常都是社保公积金、劳动争议这块的行政工作吧，也没太在实习的时候接触过