新人职场思考分享（1）

打算将实习和正式工作中学习到的工作方式与经验分享给大家，特别是即将步入职场的同学，可以参考参考~

（1）及时沟通

每个初入职场的新人肯定都会有这种经历：收到leader交代的任务，但任务细节不清晰、leader最终想要什么不明确。

有很大一部分同学可能因为性格原因或理解偏差，就直接开始埋头干活，最终交付的内容与leader理想中的有很大偏差，不仅导致影响工作进度，最得不偿失的是破坏leader对自己的良好印象。

所以一定要在接到任务时就与leader沟通好（即使是leader交代的不够清楚）了解清晰任务的背景、目的、交付方式等，并且在完成任务期间遇到问题，也需要及时沟通清楚。带着目的和清晰的认知来执行，会觉得任务也变得简单很多。

（2）及时汇报进度

一般来说，leader交付的任务都会定一个deadline（如果没有，建议自己评估完任务后给一个ddl）但leader不一定有空一直盯着你做事。

工作无法推进、工作产生延误、工作出现疑问、工作顺利进行，这几个情况都需要与leader主动汇报，并附上相关文档或截图等，下面是一个简单的汇报模板，大家也可以直接拿来用：

leader，xxx工作进度目前_________，已经完成________部分，目前还差_________部分（有无问题，是否需要支持），预计______能够完成。

leader一般都是结果导向，但执行过程中始终保持进度透明，会在leader那狠狠刷一波好感。切记 优先说结论，然后再仔细阐述内容。

（3）用可执行的方案汇报/交付

交付一份任务时，它一定得是可执行可落地的方案（文档），方案背景、执行目的/目标、具体方案、资源支持、附件。

内容可以不详细，但结构一定要完整，leader会觉得你的逻辑与工作思维是非常清晰的，并且对任务非常上心，非常细致。

如果可以，还可以带上自己的思考和建议，leader会非常乐意听见。

希望能帮助到大家，下期会继续分享~