百度人力资源专员面试经验
面试过程：
总共三面，一面是直属领导进行面试，氛围很和谐，主要也是围绕简历和之前的实习经历进行提问。二面经理面，难度会稍高一点，最后是HR面，基本上是聊天的形式。
面试问题：
1.先进行一个简单的自我介绍；
2.工作看法。怎么看待人力资源的工作？
3.如果跟同事起冲突会怎么处理？
3. 为什么不从事本专业的工作？
4. 在实习时有没有遇到比较棘手的事情？那你是怎么处理的？
5. 目前最大的成就是什么？
6.未来的职业规划，对薪资福利待遇怎么看.
2022-12-29 20:28 北京理工大学 供应链管理 发布于广西
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请问一面后多久告知结果呢
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南宁师范大学 Java 
DKS233：（1）专业技能：Java8也太旧了，最少也要了解到JDK17吧，可以参考现在SpringBoot支持的Java最低版本，熟悉mysql基本理论具体指啥，是锁这种具体原理还是分库分表这些业务场景，spring这些专业词汇，大小写要写对（全篇简历都有这个问题，显得不严谨），熟悉使用框架进行业务开发就别写了，如果要写，起码要写到框架原理部分吧，比如aop，启动原理什么的，springcloud具体指哪些模块呢，写清楚，网关还是鉴权还是什么，“改造”没必要写吧，你直接说用springcloud开发的不就行了（2）项目经历：首先格式就有大问题，时间怎么能换行呢，调整一下，响应速度那个，如果指的是将部分数据从其他数据库转到redis的提升就别写了，因为这个不算难点，redis可以写写分布式这些，比如容灾怎么实现的，数据库同步怎么做的 点赞 评论 收藏
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