base 北京/天津
二面在晚上九点半（三轮都是晚间，但这个点头脑确实清醒，甚至有点过度了。。）
接上篇，
（问题有点记不清了，但不多）
1、简历深挖；
自我介绍后，挖了在快手的一个项目；具体不说了但下游是电商，面试官肯定了项目的重要性；
回答模板参考：项目背景+个人角色+承接工作+工作结果
2、情景题：
给你一个饮料品类你怎么提升gmv；
思考了十分钟。。
复盘时候觉得思路应该是：站外怎么引流——站内怎么安排商品——怎么思考活动福利激励——怎么提升转化
3、真的忘了…
反问：多多买菜对比美团优选有怎样的优势
这个问题面试官的回答非常熟练也很真诚，完全体现面试官对业务的熟练，好感upupup
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机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 
