强生秋招EHS管培生面经分享

🌟我投递的岗位是EHS管培生,属于供应链部门

🌟一轮面试形式:无领导小组群面(一组8个人)

1⃣️首先每个人用中文进行30s的自我介绍,按照从1-8的顺序轮流介绍

2⃣️给出一个全英文材料(内容很多,大概有一页a4纸),我面的岗位材料内容是供应链相关,大概主题就是一个外国品牌要入驻并扩大中国市场,然后出现了一些问题,问你出现问题的根本原因➕解决措施

⚠️看材料时间5min(讨论过程中材料一直在屏幕上,不会撤)➕小组讨论时间25min(中文)➕10min的pre(英文)

⚠️pre没有要求每个人必须说,可以组内自行讨论pre模式(但我们组是轮流汇报的)

3⃣️pre结束后,按照从8-1的顺序,每个人进行2min的自我总结反思(英文),总结小组和个人的表现

4⃣️如果面试官对你们小组还有想问的问题,会继续问,但我们组没有被问

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05-12 10:10
已编辑
门头沟学院 人工智能
写这篇之前我犹豫了挺久。一方面是怕被人骂,"又一个收割焦虑的转行帖";另一方面是看了太多用 GPT 套娃出来的「学习路线」文章,AI 味重得让人没法读完。所以这篇全是亲身踩过的坑,时间线、用过的项目、当时的心路全都尽量原样写出来。如果你是大学生在迷茫要不要转 AI,或者已经在转的路上,希望能给点参考。 一个反共识的开场:你以为进 OpenAI 的人都是博士? 先讲个故事,跟我没关系,但跟所有想转 AI 的人都有关系。 OpenAI 的 Sora 团队(就是搞文生视频那个)一共 13 个人。这里面有两个人特别有意思: Will DePue,密歇根大学计算机系,直接辍学了。17...
_hengheng:我也本,也算是做ai相关,我最开始感觉做ai工程师有多么多么困难,后来发现懂了原理后整体训练完全可以看成一个流程化的内容,开源方案太多了,大多基本都是按着模子在自家业务上做各种操作,就算是大厂的小部门也没那么多资源去训基模,反而更多的是像怎么把技术往业务方向靠近了,不过当前时代如果本科学历没那么好加上自己执行力不是特别强还真不建议走ai工程师这条路,可以试试其他ai的偏业务方向,不然校招不太好杀出来
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