欧派家居人资行政岗面试经验

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

应届生第一份工资没有“固定标准”，主要还是得“摸清行情+手握选择”，尤其加入大厂软件开发岗，更得先搞清楚市场价，再靠多拿offer给自己谈薪的底气。1. 先搞懂：大厂软件开发岗的“薪资行情”到底是多少？别光看网上的“平均工资”，得拆得细一点，知道自己大概能落在哪个区间里。按学历/学校分：本科应届生进大厂做开发，一线城市（北上广深），像985211等等这类好的学校薪资会高一下，或者有亮眼实习项目经历的，薪资也不会低；有的厂薪资可能硕士会比本科高3k-8k等等，要是做的是AI、算法相关方向，薪资还能再往上飘。按公司分：头部大厂（比如字节、阿里、腾讯）的“白菜价”（普通offer）就不低；一些发展快...