流程：一面-二面
一面是群面，在线下
1）一组是一共7人，6男1女
2）无自我介绍
无领导群面：有2-3个面试官，讨论期间只有一个人在场
1、题目是有个公司想拓宽业务
2、给了几家供应商（地方国企，境外企业，央企等等）
3、给了上述供应商他们各自的优势和劣势力
4、该选哪家公司是需要得出的结论
5、讨论时间总共23分钟
6、总结陈述2分钟时间
7、建发偏好男性。在讨论环节还是之后的陈述环节，对面的面试官都在做自己的事儿，没抬头
8、大部分人都有穿正装
9、总共有三面
更新：已经凉凉。。
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吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上 
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