题解 | #连续签到领金币#

连续签到领金币

https://www.nowcoder.com/practice/aef5adcef574468c82659e8911bb297f

with A as (
select distinct uid,date(in_time)date from tb_user_log
where date(in_time) between '2021-07-07' and '2021-10-31'
and sign_in = 1
and artical_id = 0
)
# 排序
,B as (
select uid
,date
,date - row_number()over(partition by uid order by date) d
,row_number()over(partition by uid order by date)rn
from A
)
# 总签到次数
,C as (
select uid,date_format(date,'%Y%m')month,count(*)coin
from B
group by 1,2
)
# 再排一次
,D as (
select uid
,d
,row_number()over(partition by uid,d order by d)rn
from B
)
# 分组取连续登录次数大于2的
,E as (
select uid,d,max(rn)rn from D group by 1,2 having rn>2
)
# 对上表结果细分 得额外可领金币数
,F as (
select uid,substr(d,1,6)month
,case when max(rn) between 3 and 6 then 2
when max(rn)=7 then 8
when max(rn)>7 and max(rn)%7<3 then floor(max(rn)/7)*8
when max(rn)>7 and max(rn)%7>2 then floor(max(rn)/7)*8 + 2
end coin
from E
group by 1,2
)
# 连表
select C.uid,C.month,C.coin + ifnull(F.coin,0) as coin from C
left join F using(uid)

全部评论
没什么难点就是***题目 要考察你细不细心 把这两个添加加上就行了sign_in = 1 and artical_id = 0
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发布于 2022-12-15 10:56 浙江

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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牛客21331815...:像我一投就pass,根本不用焦虑泡池子
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