京东-行业运营-面经(已offer)

个人感觉面试比较简单 主要在深挖经历 
倒序
hr三面25min

1、自我介绍

2、家是哪里为什么去xx上学父母是干嘛的

3、有兄弟姐妹吗 

4、过往实习中讲一个印象深刻的case,有哪里可以优化

5、星座 性格描述 

6未来的规划

7、期望薪资 你认为怎样才是成长 你期望要怎样的成长

8、投了哪些公司 手上有offer  能否提前实习

9、为什么要做运营

10、之前做的运营介绍一下

11、为什么选xx学校读书 为什么想来互联网


二面业务 30min 

1、自我介绍

2、家是哪里 父母是干啥的

3、实习做的比较好的地方 自己是作为执行还是决策  为什么觉得做的比较好  怎样量化效果

4、用几个词来形容自己

5、怎样平衡学习和实习 有什么经验分享

6人际沟通方面比较棘手的case

7、在校期间做的失败的一件事

8、三年的规划

9、有什么兴趣爱好

10、对运营的理解


一面业务10min

1、自我介绍

2、每一段实习的收获

3、文案能力怎样

4、在应聘岗位中有什么能力可以应用

5、自己希望做什么工作 这个岗位是否符合预期


#京东JDS#
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方便透露下薪资待遇吗
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发布于 2023-08-16 00:13 广东

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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