⭐️整体难度：容易
⭐️面试形式：短信通知下载多面app，hr一对一
⭐️时长：25min
⭐️我的流程：首先是中文的自我介绍，然后hr姐姐跟我介绍了管培生轮岗的一些具体情况，告诉我需要在北京工厂工作，问我是否可以接受。
接下来是深挖简历，有以下几个问题：
1.你最有成就感的事？在实现这个成就的过程中有没有遇到挫折？是如何对待挫折的？在任务很多的时候如何规划不同task？
2.近期的领导团队合作的例子？
3.你对供应链的理解？对亿滋的认识程度？
⭐️面试问题属于非常非常基础的八大问，对简历也并没有深挖很多，当做聊天，用平常心对待就好。
⭐️面试最后hr姐姐又一次确认了我是否接受在工厂的工作，是否愿意接触一线蓝领，然后告诉我了一些之前管培生的发展情况和她对供应链工作的理解。其实面试20多分钟有一半时间是hr在分享
相关推荐
来个厂收我吧：首先，市场侧求职我不是很懂。
但是，如果hr把这份简历给我，我会觉得求职人不适合做产品经理。
问题点：
1，简历的字体格式不统一，排版不尽如人意
2，重点不突出，建议参考star法则写个人经历
3，印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比（IDR），且GMV690000印尼盾换算为305人民币，总成交额不高。
4，右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。
5，你所有的经历都是新媒体运营，但是你要投市场营销岗位，jd和简历不匹配，建议用AI＋提示词，参照多个jd改一下经历内容。
修改建议：
1，统一字体（中文：思源黑体或微软雅黑，英文数字：time new romans），在word中通过表格进行排版（b站学）
2，校招个人经历权重：实习经历=创业经历（大创另算）＞项目经历＞实训经历＞校园经历
3，请将项目经历时间顺序改为倒序，最新的放最上方。
4，求职方向不同，简历文字描述侧重点也需要不同。 
投递百度等公司7个岗位 
学而思开奖119人在聊