联想人力岗面试 | 23届秋招

时间线

8.15 投递——8.16 测评——9.21 群面，并于当天收到感谢信（效率真高）

群面面经

• 岗位：人力资源-HR
• 时间：2022.9.21
• 人数：6 位候选人+1 位面试官
• 流程：英文自我介绍——找一位同学读题——第一题讨论20min（含汇报5min）——第二题讨论30min（含汇报8min）
• 题目：不便透露具体，和联想涉足的产业有关
• 复盘：
• ️自我介绍环节不限时，面试官说最好是英文自我介绍，我没有提前准备过英文自我介绍，所以我就用中文说的，结果只有我用了中文，其他人都用英文说的，这种情况通常是非常减分的。
• ️第一题我前期发力不足，到最后才补充了一个点。我后来反思如果没什么解题思路的话，也不能干巴巴等着不说话，可以尽量总结别人的思路想法。
• ️第二题我提出了几个创意点都很被认可，本来自我感觉挺不错，但后来看 b 站【500 强 CP 教群面】，才知道我犯了一个错误，就是【只知道傻乎乎堆砌创意，企图用个人解决问题的方式来解决团队问题】。或许我那些创意在单面中提出来是很不错的，但群面更讲究大局观、框架感，还是应该有完整大段的观点比较好。
• ️整体群面氛围蛮好，队友质量也蛮高的，各位同学都友善又理性。
• 面试官也很温柔，给我们具体介绍了岗位，是 SSC 方向的。