佬们，为什么这个不行啊，，，

个人情况：1年半测开1年底被裁，双非渣硕；过年回来就开始投简历，刷题，想找开发结果无人问津，抱着试试看的心态去投递了华为od，最开始遇到的HR对我都不是上心，就问我要了身份证号就不管我了；后来偶然的机会在牛客上刷到了栗栗姐的面经，就联系了她，栗栗姐很热情，积极主动的给我聊了很多，那时候就知道自己是找对人了，所以果断切到栗栗姐这边，专心备战华为od的开发岗。备战心得：一定要听劝！一定要听劝！一定要听劝！！！一开始我备战就是只刷牛客上的题目，那时候天真的觉得好简单！然鹅，做了两个真题一下子打回了原形！！！多亏了栗栗姐，联系上她之后，先发我的经典题30多个，又找了专门的题库，并且给出了合理的刷题建议...

麻烦各位捞们给点简历修改意见，还有八股重点啥的 感谢啦🙏 

兄弟们，帮忙看一下简历有啥问题，双非这简历有没有啥问题呀，主要投中厂。如果没有问题，那其他的就不是我能改变的了。拜托兄弟们了

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...