2022-11-21 00:51 已编辑浙江大学测试工程师发布于美国

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TP-Link 11.3座谈后无offer call

参加了11.3的座谈，岗位是杭州软开，HR说一周内打offer call，结果等到现在都无

给campus@tp-link.com.cn发了邮件，回复说“目前在座谈流程中的同学比较多，请耐心等待即可~”

请问还有类似情况的朋友吗？

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星光的礼赞

不知道楼主是硕士还是博士，博士的话没必要等，开的薪资很低的，本身就是硕博同薪

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发布于 2022-11-25 22:12 浙江

Xhhfisher

华中科技大学深度学习

我也是11.3座谈，现在无消息，联系HR也不回，感觉无了

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发布于 2022-11-22 20:46 广东

05-29 15:09

腾讯_CSIG_产品经理

腾讯内推码腾讯面经

腾讯内推开始了！全程push杜绝石沉大海 ，加入我们腾讯 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  腾讯倡导健康、平衡的工作生活方式，关注员工身心健康，提供灵活的工作安排和福利政策。 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS...

腾讯HR面2284人在聊

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05-29 12:30

牛客运营

如何判断一家公司是否是好公司呢？

北子的闲谈又来了，虽迟但到！大厂肯定是好公司不用判断，但是也可以用到组里！我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。当然啦，从发工资也能看出来一个公司的雄厚实力如何！当月的月底就发这一个月的工资，良心企业了，悄悄的夸一波！（记得帮我艾特叶神）1-10号发工资的也还不错，只是对账要花一些时间，10-20号发的，说明这家公司资金情况一般，但也能照常发工资，25后以后的发工资那就很坏了，随时会带着你一个月的工资跑路！避雷避雷避雷！还...

真烦好烦真烦：mark优质标准

刘北の杂谈&经验... 你想吐槽公司的哪些规定

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04-12 13:06

字节跳动_后端开发实习生(实习员工)

终于等到你

可能要撕腾讯了，不知道会不会被拉黑😬

牛客583549203号：腾讯还好，况且实习而已，实习生流动性很大，属于正常现象，记得和HR委婉解释

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05-28 23:26

河南大学 Java

27鼠鼠已崩溃

双非本，刚学完Redis，项目只有外卖和点评，八股没准备，算法只有lqb省一，感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了

大牛之途：27急个锤子，你投日常实习最好的时间就是9，10月份，那时候暑期实习都结束了，正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力，暑期找的好了秋招也不怕了，都是环环相扣的

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