字节人力资源实习面经-TAC
✨一面
▶️自我介绍
▶️为什么选择HR+根据回答追问了一个问题
▶️挖掘过往实习经历和校园经历
▶️在之前的实习中最大的收获是什么
▶️在校园和实习经历里遇到什么困难
▶️为什么想来字节
▶️你的优缺点
▶️能接受加班吗
➡️场景模拟(英文问答)
-招聘对象对薪酬不满意怎么解决
-通过哪些途径来招聘需要的人才
-如何选择合适的人才
-面试官经常迟到,如何解决问题
✨二面(全英,由于临时加了一个新加坡的HR,所以中文面试变成了全英面试😭)
▶️自我介绍
▶️为什么选择HR
▶️你的优缺点
▶️某段实习经历的收获
▶️某段实习经历对你的影响
▶️有没有在之前的实习中获得过负面反馈
▶️你对字节的了解
➡️场景模拟(新加坡HR提问,有些问题我没听很懂,阿巴阿巴)
-面试者在初期就询问具体薪酬怎么办
-招聘有哪流程,提问在某个流程的具体做法
-如何给一个部门招到15个人
-如果部门对你招的人不满意怎么办
一面二面都在30min左右,HR很nice。因为是海外招聘所以对英语要求比较高。
▶️自我介绍
▶️为什么选择HR+根据回答追问了一个问题
▶️挖掘过往实习经历和校园经历
▶️在之前的实习中最大的收获是什么
▶️在校园和实习经历里遇到什么困难
▶️为什么想来字节
▶️你的优缺点
▶️能接受加班吗
➡️场景模拟(英文问答)
-招聘对象对薪酬不满意怎么解决
-通过哪些途径来招聘需要的人才
-如何选择合适的人才
-面试官经常迟到,如何解决问题
✨二面(全英,由于临时加了一个新加坡的HR,所以中文面试变成了全英面试😭)
▶️自我介绍
▶️为什么选择HR
▶️你的优缺点
▶️某段实习经历的收获
▶️某段实习经历对你的影响
▶️有没有在之前的实习中获得过负面反馈
▶️你对字节的了解
➡️场景模拟(新加坡HR提问,有些问题我没听很懂,阿巴阿巴)
-面试者在初期就询问具体薪酬怎么办
-招聘有哪流程,提问在某个流程的具体做法
-如何给一个部门招到15个人
-如果部门对你招的人不满意怎么办
一面二面都在30min左右,HR很nice。因为是海外招聘所以对英语要求比较高。