谈薪环节,要注意这几点

面试通过,到了谈薪环节,大家是怎么谈的呢?

刚毕业那会,不会谈工资吃了好多亏,也踩了很多坑,本文总结一下,那些需要注意的点。

首先,到了谈薪环节,已经证明了自己各项能力都不错,在市场价格范围内,自信的去谈薪资,别不敢或者不好意思。

谈薪之前,先问清以下两大类问题:

1.问薪资结构

(1)每月税前工资包括哪几部分,是不是包含绩效,如果包含绩效工资,发放规则如何;

(2)每年发放几个月的年终奖,是否会明确写在合同里

(3)五险一金分别是按照什么比例和基数缴纳,五险一金是否入职就可以缴纳

(4)是否有额外补助:比如餐补、交通补助、话费等

2.问休假、加班制度

(1)是否按照法定节假日放假,一般来说,都是按照正常节假日休息的

(2)问好年假如何发放

(3)加班是否双倍工资或者有调休,加班是否有补助

弄明白以上问题,再考虑自己的定价,以上是一些个人经验,当然谈薪这事简单也不简单,也是有技巧的,需要多琢磨琢磨,祝大家都能找到满意高薪的好工作。

#找呀找呀找工作##面经##薪资待遇##谈薪#
全部评论
学到了,这才是干货啊
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发布于 2022-10-26 09:58 山西
哈哈,用不到
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发布于 2022-10-28 01:22 海南
小红书
校招火热招聘中
官网直投
薪资不太满意能a吗 没有保底 好怕说了直接不给offer了 给的价格是范围里最低的
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发布于 2022-10-27 21:25 山东
m
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发布于 2022-12-19 09:41 广东
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发布于 2022-11-03 21:40 陕西

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