【华为供应链管理工程师】面经分享

终于拿到华为offer了，来写一下面经为未来的人铺路！(以下内容包含真情实感，所以有点长，但是看完应该会有一定收获的)华为面试总共有三面，但是效率非常高，一天完成，当时我从早上8：30分面到下午2：00，华为还贴心地给我们每个人准备了午餐，赞！

一面：①最多20个人一大组，首先大家轮流自我介绍一分钟，内容包含但不限于学校专业，兴趣爱好，特长，工作经验，家庭情况。——这里我觉得大家可以准备一下1、2、3分钟版的中英自我介绍，1分钟介绍最突出自己与众不同的点，然后2、3分钟次之;然后在华为一面的这一轮，大家记得在白纸上大概记下每个人大概谈了什么内容，到时面试官会突然cue到你，当时我们有个同学说自己记忆力好&系统性思维什么的，在所有人自我介绍完之后，面试官就cue他了，刚刚有几个人说了家庭情况&有几个人是那几个学校和专业的，所以大家记得不要偷懒;其他的情况都还好，都是面试官针对个人简历上的问题针对性提问，只要你简历内容真实，你表达有逻辑(怎么有逻辑，可以参考一下star法则之类的)都没有问题吧，只是促进面试官对你的了解！

②接下来第一步：是每10个人一个小组做同样题目的无领导小组讨论(具体经验可以百度上网查一下各类无领导小组讨论的面经)我们这一轮是简单一点的重要性排序题目。个人觉得要注意的有以下几点：一开始要选好leader,speaker,timer，不然后面会可能没人愿意担任，就像我当时一开始我就选speaker，有个女生选timer，接着就大家开始讨论了，最后我讲话的时候，谎称自己兼任了leader，情况就是这么尴尬;然后，三个主角要各自承担好自己的责任，带领队伍讨论、清晰地记录讨论过程方便自己总结和控制时间节奏三块，其他成员也要积极发言，因为面试官会cue你觉得你没有为团队做贡献之类的你就很难回答了;最后最后，我觉得最重要的大家最好讨论出一个统一的答案，我看其他面经也是真的说的。

这里我要吐槽一下，当我作为speaker讲完刚才讨论的逻辑和答案时，面试官问有没有人有不同意见的，竟然还真有一个队友站起来说不同意，还说了很多噼里啪啦的，我当时简直原地爆炸(兄弟你这不是搞我吗？不早说？我凉了？)，这时候面试官也开始质疑他为什么刚才没有提出来，他刚刚为什么说话这么少，这质疑了我们队友的团结性之类的，我承认作为leader的错误之后，给了比较牵强又走心的答案，时间太紧急☞这里真的要告诫各位，开始讨论前先说好这个统一答案的前提，我当时以为大家都看过面经什么的才来面试的，我就没提。

接下来第二步：各组陈述完之后，有以下环节(对组内表现评价、对对面组的表现评价、对自己的表现评价、leader给组内人排序打分，选择淘汰的人等等)有点压力面的感觉。因为每个人都有机会被不同的问题cue到，我觉得可能要注意的是——首先，无论什么问题，首先注意表达的逻辑，站在团队的立场，有理由的表达自己的观点即可;其次(结合看过的面经和自己的实战经验)，不要否认自己的贡献，也要注意客观地表达对他人在团队中贡献的看法(我当时作为leader被cue出来pass掉后三名，我就开始感觉我凉了，我就基于刚才讨论的贡献选了三个，然后面试官还不满意，又让我再pass掉一个，我就感觉我完了，但是还是镇定，选了一个，至于理由嘛，我觉得自己讲得不太好，就不分享了，大家思考一下这种情况;

排序的时候，我自信的给自己排了第一，这点大家要综合考虑，因为我一开始就是leader和speaker，作为队里带节奏的人，以及我自我介绍的时候说过我是自信的人，所以我才排的第一，大家根据自己实际情况给出理由和答案就好了，或者多看点面经)基于刚刚被坑的那次和被面试官压力面完，我就准备回家了，结果运气好，顺利进入第二轮，可能跟一面淘汰率低有关吧(20%)。

二三面都是一对一的，我就一起讲算了二面(专业面试)：谈一些跟岗位，公司，职业规划等有关的东西。

三面(综合面试)：针对简历谈一下，然后包括家庭情况，过往经历等等。我还记得的问题有

①三分钟自我介绍一下自己

②讲一件你觉得最成功，最失败的事情，你怎么解决的讲讲你简历上的××事情，收获、难点、解决办法等等

③你对供应链的看法，你对华为的看法

④为什么选择这个岗位，这个公司，这个行业以及你对未来的职业规划

⑤你最喜欢的的一门课，主要讲了什么

⑥关于供应链最新的技术有哪些

⑦简单介绍一下你的家庭情况，包括父母对你的培养和对你未来的建议等等

⑧你周围觉得你是怎样的人，你自己又是怎样觉得的;你有没有讨厌的人，有没有相处不愉快的人

⑨当在团队讨论中，你有不同意见时，你怎么办，请用具体事件说明⑩实在想不起来了，对不起各位！

本人针对以上的准备方法：