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urltest
2022-10-22 21:28
门头沟学院 Web前端
发布于北京
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牛友们可以帮我看看简历吗
大家可以帮我看看简历还应该写什么比较好?实在不知道简历应该怎么写更好了,也没有实习经历。
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Honglixi
小米集团_手机部_软件研发工程师
社团没必要写吧,跟你的技术不相关,我看你做了客户端的,可以试试小米,客户端很缺人 https://www.nowcoder.com/discuss/849240
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发布于 2022-10-23 19:01
北京
IC牛马前端
广东工业大学 Web前端
咱项目组挺大啊,能不能也帮我改改
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发布于 2022-10-23 11:01
广东
直通offer助手
华中科技大学 前端工程师
很高兴收到你的简历!简洁明了,突出关键信息。与目标职位匹配度高,但还有提升空间。过往经历等模块可优化,点击查看具体优化项及修改方向。 点击获取免费简历点评哦! https://www.nowcoder.com/link/re-comment?serialNo=41b1d9dca4c4487594f4bcd6b8fa1b37
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发布于 2023-11-17 01:25
北京
联想内推
门头沟学院 项目经理
要看看联想吗看我帖子
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发布于 2022-10-29 09:27
广东
说这不是bug的熊猫很愤怒
字节跳动_抖音直播_前端研发实习(实习员工)
老哥,你这是前端的话多写点前端相关的,而且可以多关注框架和原理源码层面的东西,其它了解cpp啥的太多太杂了而且说实话上了大一的都会,没啥价值
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发布于 2022-10-22 21:58
湖南
行船全靠浪
广东职业技术学院 前端工程师
项目少了点
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发布于 2022-10-22 21:52
广东
暂无评论,快来抢首评~
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今天 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-18 07:26
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
经纬恒润嵌入式二面,PPT 面试真的会把项目拷打得很细
最近接收到学员投稿。这场经纬恒润二面,整体时长大概 60 分钟,和常规那种先问八股、再简单聊项目不太一样。这轮更像是PPT 项目面,面试官会直接围着你的项目内容深挖,而且不是泛泛问思路,是会让你现场打开代码,顺着项目里的函数、调用链、模块逻辑一路往下问。如果项目不是自己真正做过的,或者只是停留在“会讲故事”的程度,这一轮其实压力会很大。面试过程二面一开始还是会先做简单沟通,但重点很快就落到了项目上。面试官主要是按照 PPT 里的项目内容来问,哪里写得细,哪里就会被继续追问。这场面试最明显的特点就是:不是问你项目做了什么,而是问你项目代码到底怎么跑起来的。比如会围着 bootloader 一直问...
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02-28 13:25
已编辑
门头沟学院 Java
这种简历可以吗,大四
大四学院本 想冲刺一下春招但是学历直接被刷不知道是不是简历问题有没有牛油帮忙锐评一下
怎么起名字:
学历问题,学院别碰后端,测试和前端运维实施可以看看
你的秋招简历被谁挂了?
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03-31 17:40
门头沟学院 算法工程师
找实习笑话
原来就算签了协议也是可以提前走的吗,有无有经验的前辈说说是真的吗
鲸鸿:
实习协议不用管签多久,要走的时候提前三天说就可以了
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04-14 14:54
门头沟学院 Java
4.9滴滴二面
1.skill按需加载主要是解决什么问题?2.优化上下文有什么手段?3.讲解一下静态规划和动态规划的区别?4.讲解一下rag全流程5.ConcurrentHashMap的原理6.CAS是什么7.synchronized的是什么8.线程池参数9.jvm内存模型有什么?10垃圾回收判断算法?11.jvm双亲委派机制12.慢sql优化手段13.联合索引14缓存三剑客15.redis和mysql的缓存一致性问题16.rocketmq如何解决消费重复的问题? 面试官问的还比较简单,算法题也没给我出
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