字节跳动是一直想去实习的公司，3月份的时候觉得自己学的还不够扎实，暂时没有投简历。4月14号在官网投了简历，4月15号就有小姐姐打电话预约面试时间，今天下午面试。

自身基本情况

非本计算机专业出身，在研究生阶段做过基于机器学习和CNN的目标识别。没论文，没竞赛，只有所里的公司实习。编码方面也有些生疏，其实劣势蛮大的。

此次面试记录

一面（约1h

一面面试官是很亲切的小哥哥。在我回答问题的时候一直微笑点头，让我也不那么紧张了。

1. 自我介绍：姓名，年龄，本科和硕士学校，专业，相关经历，来这里实习的原因。
2. 讲一下熟悉的模型：说了项目里用到的RF，从特征构建、特征选择、模型选择、到模型调优。
3. 为什么选了RF？：项目里更关注性能和计算量的平衡，RF相对可控。
4. 用的什么指标进行衡量的？：一开始是acc，但是对于不平衡数据不够准确，后来基于混淆矩阵计算了一些指标。
5. 不平衡应该怎么做？：过多数据欠采样，过少数据过采样，另外还有一些基于模型的方法比如SMOTE方法等。
6. 5.RF和GBDT的区别是什么？：都是集成方法，分别是Bagging和Boosting，并行和串行。
7. GBDT可以并行吗？：原理上是不行的，这也是训练过程比RF慢的原因。但是XgBoost作为GBDT的一种工程实现方法，在决策树的构建过程中加入了部分并行技巧，加快了速度。
8. GBDT和XgBoost的区别是什么呢？：XgBoost是GBDT的一个工程实现。1）在树的构建过程中加入了一些并行技巧；2）GBDT本身是没有预剪枝等过程的，XgBoost在构建的过程中加入了一些正则，起到了缓解过拟合的作用。
9. （因为提到了CNN相关的东西）ResNet的结构特点以及解决的问题是什么？：ResNet之前，大多认为深度越深，性能越好实际上不是，会出现信息消逝的情况。ResNet提出了“捷径”概念，将浅处的输出牵到深处，形成一个残差，相当于把信息又往深了传递了一下。
10. 了解BN吗？：为了解决网络中数据分布变化大，学习过程慢的问题。采用标准化，又引入两个可学习的参数来重建浅层网络学到的分布。
11. 10.编程题，构建哈夫曼树：本身不了解哈夫曼树，但是了解哈夫曼编码的一些思想，讲出来后，小哥哥引导着思路，然后我写出了代码。代码本身还有优化空间，但是小哥哥也说通过了。
12. 反问。

让我稍等下一面。

一面总结：

• 其实一面里问到的东西都还是偏基础的，基本上问题问出来后，一次回答就够了。面试官会再从回答中牵扯到的知识点问起。
• 主要针对做过的项目提问。

二面（约1h

二面是个小姐姐面的。难度也确实比一面更难些，问的更细了。

1. 自我介绍。同上
2. 介绍RF和GBDT：串行并行角度。GBDT是残差学习角度。
3. GBDT具体细节：大致说了下思路，感觉答的不是很详细。
4. 挑一个熟悉的项目说一下：RF提特征、选特征、调参、评估。
5. 有自己手写代码实现过RF吗？：没有....（得去看看了
6. 特征选择里提到的互信息选择，互信息的计算公式是什么？：忘记了..
7. 为什么选择了RF呢？RF由DT组成，有一定的解释性，性能和计算量相对可控。
8. 对于RF可解释性这一点，做了什么相关实验吗？：突然想到RF本身引入了随机性，可解释性没有很强，就说到对于里面的树的路径可以进行分析得到特征重要性。（这部分有点忘记了，赶紧补充学习）
9. DT了解吗？：知道的有ID3,C4.5,CART树，分别用信息增益，信息增益比，基尼系数作为启发函数。
10. 写出信息增益的表达式：直接在代码编译器中写，有点慌了，写出来的公式不够清晰，讲的时候也讲的不是很好...
11. 代码写一个决策树，给定数据，启发函数是信息增益，假设所有特征的值都是数值类型的：定义节点类、构建节点、选取当前节点的最优划分特征（计算所有特征的信息增益）、数据划分、构建子节点、考虑停止划分的条件。花了好长时间写了个代码框架，然后和面试官讲了思路。
12. 写的决策树是几叉树？：暂时考虑的是有多少种不同的取值就有多少个分支，意识到这肯定是不对的，优化的话可以将所有取值进行划分，比如二划分就可以改成二叉树。
13. 反问

二面总结：

• 确实比一面的时候挖的更深了，不仅问原理，还会问“你具体是怎么做的？”。如果说一面的问题是各种参考书里热门的话题的话，二面的问题会在此基础上深挖，挖到不那么热门但是细节上很重要的问题，会强调具体实现。

总结

字节面试的整体氛围还是很棒的，面试官会边出题边引导，能缓解紧张情绪；

面试反思：

1. 很多公式记的不牢，还需要理解更深入些，记得更牢些；
2. GBDT相关的细节需要再进步写；
3. 特征选择因为做的比较久远，有些忘记了，需要赶紧总结回忆；
4. 今天的编码题没有要求Bug Free，但是本身编码上还需要加强。
5. 需要学习NPL相关的东西。
6. 自己简历上的东西还需要再升级些。