银行无领导组织面试 三大考题技巧分析

银行面试技巧汇总：无领导组织面试考题类型

一、开放类考题

二、两难类考题

三、资源争夺类考题

无领导组织面试注意事项

1、团队合作意识。

团队合作意识在无领导小组讨论中尤其重要，具体而言，团队合作意识主要表现在以下方面：尊重他人；换位思考；与人互动；团队利益。

2、影响力

考生可以在讨论中通过提升自己的地位，展现出自信，潜移默化地成为小组讨论的领导者，提升自己的影响力。

3、组织能力

考生可以在讨论进程中适时通过各种方式推动讨论进程。如考生可以为自己和小组准确地确定优先考虑的关键任务。具体而言，考生可以尝试这样去做：组织发言；适时总结；利用资源。

4、倾听能力

学会倾听也是考生在考试中必须注意并遵循的原则。因为无领导讨论中如果不关注他人的发言，那么考生多数时候只能自说自话，难以跟进讨论。另外，缺乏对他人观点的倾听也是欠缺礼貌和缺乏团队意识的表现。

5、言语表达能力

言语表达能力是考生必须重视的一项能力， 它是指说话者能够针对不同的听众采取不同的说话方式、风格，并且能够明白无误的、条理清晰的将自己的思想表达清楚，并能引起听众反响的一种能力。无论任何阶段都要保持口齿伶俐，语言流畅，观点明确，阐述问题条理清晰，有感染力，语速恰当。应注意做到：表达清晰；口头沟通。

6、情绪控制

在无领导小组讨论过程中，由于观点存在差异，容易形成针锋相对，或者讨论接近尾声时，仍难以达成致，会容易引起情绪变化，导致个人主观色彩过于浓烈，使整体讨论缺少和谐氛围，难以达成共识。考生一定要努力控制自己的情绪，千万不能被他人牵着鼻子走，一定要做到理性客观：语气平和；举止有礼