23届秋招个人总结，C/C++开发方向

一、技术准备

1、学习路线网上很多此处不赘述，推荐公众号：拓跋阿秀，及其个人网站：https://interviewguide.cn/

2、各方面需要达到的基本要求：

• 数据结构与算法：常用数据结构及其算法（线性表、字符串、树、图），二分查找、各排序方法。剑指offer必须能够手撕、牛客面试高频题和力口-top100必须刷两遍、其他各公司机试题多多益善，推荐网站：牛客华为机试https://www.nowcoder.com/exam/oj/ta?tpId=37、赛码名企真题https://www.acmcoder.com/#/practice/company
• C/C++：看C++Primer和秀哥笔记，要对代码从编译到程序运行中间各过程清楚，另外包括常用关键字及其作用、C++11版本特性、程序内存管理、面向对象特性及部分原理等；
• 操作系统：进程线程协程基本概念和区别、多进程（线程）管理和数据共享、进程（线程）同步控制、内存管理、中断机制、系统调用、信号机制；以上内容要熟悉，推荐博客：https://blog.csdn.net/orangeboyye/category_11862639.html
• 计算机网络：七层和五层模型、各层主要协议（特别要熟悉TCP、UDP、HTTP）；TCP状态转移图、可靠传输原理、三次握手、四次挥手、拥塞控制、流量控制；HTTPS和HTTP的区别；
• 数据库：事务概念及特性、索引特性及使用事项、三大范式（对于C/C++来说以上几个基本可以了，Java还需深入）

做到以上这些面对中小厂会相对顺利一些，但对于大厂还远远不够。

二、简历

1、技术栈要内容充实且做到写上的都会，最好有源码阅读经验；

2、项目或实习经验书写要求：

• 三段式：项目简介、个人贡献、总结或成果；
• 项目简介要用简短的话描述清楚项目背景和功能；
• 个人贡献是重点，尽量用量词来描述，体现具体效果，如：针对xxx场景，实现了xxx技术，将xxx反应时间从xxx提升到了xxx；这种具体数据不一定要实际测出来，重点要讲出来，包括测试过程，逻辑要合理；
• 总结或成果就突出写自己总结了什么经验或取得怎样的成绩。

3、成果与荣誉部分就写上四六级、论文专利软著、获奖等等即可；

4、自我评价体现积极乐观、能抗压、主动应对挑战即可。

三、找目标公司（投简历）

1. 看牛客大佬整理的公司名单，基本上每天都会更新开始校招的公司，如：https://www.nowcoder.com/discuss/935228
2. 根据行业去搜公司榜单，如：搜云计算公司，有阿里、腾讯、华为、天翼、金山等等。
3. 搜目标城市的公司名单。
4. 各种校招公众号：推荐校招巴士、南开就业。

四、笔试

一般是单选题、多选题、编程题，也有的公司会有填空题、场景或思维题；

注意：大部分情况下编程题都是要写头文件、输入输出的，所以提前刷一下ACM模式（如华为机试）；也有的公司会在文本框中写，无编译调试。

五、自我介绍

1. 个人基本情况，如姓名、学校、学历；
2. 实习/项目/科研经历，着重讲成果；
3. 结合自身综合素质和岗位要求做总结。

六、技术面

1. 技术面主要有四部分：项目、手撕代码、八股、场景题（结合场景设计数据结构或系统）；
2. 一般大厂：一二面会着重手撕代码、八股和场景题，三面（主管面）会偏向项目；
3. 中小厂或制造业：着重项目（如果项目感兴趣的话），其次是八股；
4. 尽量把项目准备充足，介绍时引导面试官去问你的项目。但是面试官只对两种项目感兴趣：已经落地商用的、有技术深度的；
5. 手撕代码，一般都是剑指offer原题或简单扩展题，另外就是力口-top100、牛客面试高频题；
6. 八股方面，在面试前到牛客搜该公司的面经，看面试官喜欢问那些知识，着重准备；
7. 场景题，对C++常用库要熟悉，如：海量数据排序、找中位数，给定场景做到快查和快插等；

七、综合面（HR面）

1. 主要有项目、性格、对公司的了解、职业规划、对加班的看法、期待薪资、有没有offer；
2. 项目一般会问碰到的难题、合作方式、人员协调、进度管理、需求分析等等，可以不讲技术，但必须逻辑清楚；
3. 性格要表现积极乐观、认真负责、通过项目体现抗压、愿意主动合作付出等等；
4. 对公司的了解，一般去看下公司的主要业务，近几年的大事件（正向的）即可；
5. 职业规划最好结合岗位（行业）发展来讲，可以稍微具体一些，如：五年规划，未来五年要做什么，做到什么程度，取得什么成绩；
6. 期待薪资最好先到offershow看一下公司近几年校招同学历的薪资，然后根据自己能力说一个范围，可以高一点，但不要好高骛远；（小公司可能会根据你的期待薪资去压价，但一般大点的公司都有成熟的定薪体系，所以这个问题我觉得只是看你对自己和行业有没有一个清晰的定位）
7. 有没有offer，如果是秋招前中期（9月中旬及之前），可以说没有或有公司在面试流程中；如果是后期，一定要说有，因为在后期你还没有offer证明你能力不行，具体薪资可稍微抬高点说；如果问到具体公司，面的是大厂则无所谓，有别的大厂的话还能提高身价。面中小厂则说同等级或稍好的公司，不能说有大厂在流程或offer（因为你有大厂会让HR觉得你来的几率不大，只是来拿保底或积累面试经验的）

八、意向或正式offer

1. 收到offer一定要了解清楚以下几点：部门业务、试用期时长和薪资、年终奖要求和基数、公积金比例、上下班制度。
2. 有的公司会先发意向，然后公司审核完成后再发正式offer，拿到正式offer才算有效，因为有的公司会毁意向；
3. 邮件收到的意向或offer都可以点接受，只要不签三方对我们就没有约束；
4. 两方可以签，有的大公司就算你毁两方也不会找你要违约金，而且签两方不影响应届生身份；
5. 有的公司会超额发offer，然后先到先得，一般这种情况牛客知乎脉脉能搜到；
6. 一般收到正式offer，HR会让你一周内给答复，你可以先说要认真考虑下，然后时间差不多了就先接受，后面再找理由继续拖着，但要向HR表达你想去的意愿；
7. 拒绝offer没必要感觉不好意思，态度好一些就行，如：感谢贵司的认可，但是我认真考虑后还是觉得去另一家公司，巴拉巴拉。
8. 知乎脉脉上关于各公司的评价，我觉得自己要有明辨是非的能力，不然打眼一看大部分公司都是火坑，当然有的真坑确实要避免。