字节跳动直播国际化hr实习生三面复盘

直播国际化hr实习生 一天两面/酸爽

面试过程非常之casual,连“您”都不许用哈哈哈,leader还强调面试是双向选择过程,顿时好感度🆙🆙🆙

👇划重点之反问环节:

👉此次面试的不足之处—问题问的比较少,会觉得积极性不高

👉此次面试hr对我印象深刻的地方—有耐心,可以处理简单重复的工作(原话:这份工作既有挑战性同时也会有一些比较单调的工作,但实习老师的经历提高了我的耐心,我觉得能够把单调的工作高效完成,也证明自己更有能力承担更有挑战性的工作)

👇我的问题

1.日常工作节奏:尽量7:00之前下班,每周一or周五会布置工作内容,自己安排,leader属于“佛中有紧”;

2.日常工作内容:sourcing/linkedin等搜寻匹配的求职者—发送邮件,沟通意向—leader电话沟通,前期先学习,后期可上手

3.犯错误怎么办:leader说他的容错度蛮大的,关键要有谦虚、主动学习的态度

4.如果你base在北京,那平常我要怎么完成工作呢?(leader说我加入的话,团队就目前我和他???而且他目前岗位在北京,因为疫情留在了广州)

👇面试流程

👉leader自我介绍

👉my casual self-introduction/leader说中英文随意,但我卑微地说为了让hr更全面的了解我,还是用中文吧QAQ

关于招聘,有哪些了解

👉如果leader很忙,你如果遇到问题会怎么办

1.会先和leader沟通,让他了解我的困难和不擅长的地方

2.沟通之后,如果还不明白,可以问同辈或先入职的伙伴,可以一起商量或咨询经验

3.有些也可以在网上找经验

👉如果工作没做完,你是会加班做完还是留到明天,把明天的任务完成后,再补剩下的

1.个人更倾向于先完成,因为自己作为一个螺丝钉,不想影响大家的工作进程

2.你也先说每周任务会提前布置好,那我会每天规划好工作量,提前完成最好

👉leader看我态度比较温和,遂问你觉得在和业务部门沟通时应该以什么样的姿态?卑微的还是…

👉展示一下你的英文 freestyle了/怂

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感谢楼主总结的经验
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发布于 2022-10-14 19:11 陕西

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