海康威视2023届校园招聘简章-内推码9IK6W7

海康威视北京业务中心2023届校园招聘简章

一、公司介绍

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。

秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

l  全球业务覆盖150+国家/地区，10大全球研发中心，7大全球制造基地

l  52000+全球员工，研发技术人员占比48.06%

l  814.2亿元营收总收入，比上年同期增长28.21%（2021财报）

l  连续5年蝉联“中国最佳雇主”全国30强（智联招聘）

l  视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（中华人民共和国科学技术部颁布）

l  连续6年蝉联 “全球安防50强”第1位（a&s《安全自动化》）

二、招聘岗位

1、销售工程师（工作地点 ：北京市；网申部门请选择“国内营销-北京业务中心”）

岗位职责：

1、负责目标市场客户的开拓与关系维护，完成销售任务；

2、分析客户需求痛点，提供适配产品与解决方案，挖掘项目机会并跟踪管理；

3、运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度；

4、洞察市场竞争变化，有效收集信息，组织开展市场活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科相关专业优先；

2、具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销工作有强烈的意愿和兴趣；

3、目标导向，具有较强的适应力和应变力，抗压性强。

2、技术支持工程师（工作地点 ：北京市；网申部门请选择“国内营销-北京业务中心”）

岗位职责：

1、负责公司相关产品和解决方案的日常技术支持及交付工作；

2、参与重点项目，负责产品和解决方案技术支撑；

3、面向客户进行需求收集和技术赋能；

4、协助上游部门推动产品和解决方案优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信、软件工程、电子、自动化等理工类相关专业优先；

2、具备较好的沟通交流、学习、理解能力；

3、有意向在技术支持岗位上长期发展，享受帮助他人、解决问题带来的成就感。

三、你将获得

1）挑战中获得全面成长

洞察客户，也需了解对手；熟知战术、也需运用策略；懂得产品与解决方案，也需懂得最佳技术实践；在实践中成为当之无愧的多面手与问题解决专家！

2）一线实践的宝贵经验

深入一线、直面客户需求与问题，用专业态度与服务积累口碑，成为行走的“海康威视名片”！

四、招聘对象

2023届应届毕业生（*毕业时间在2022年9月-2023年8月之间的同学）

五、招聘流程

网申—测评—笔试—面试—offer

求职tips：早网申、早面试、早offer

六、简历投递

l PC端：campushr.hikvision.com （登录海康威视校招官网）

l 移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘

l  应聘类型请选择：2023届秋招

七、常见Q&A

Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

Q：测评必须要做吗？测评结果是否会影响简历筛选？

A：测评为必做环节，完成测评后，才能进入下一环节。且每位同学仅有1次测评机会，测评的结果是简历筛选的重要参考，请认真完成。

更多校招QA，详见海康威视校园招聘官网/校招启动微信推文。

八、薪酬福利

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、股权激励、金砖奖。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。同时，海外常驻满一定条件，将获得高额的一次性现金奖励。

九、学习发展

我们为全球员工提供了近3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：

第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道，并开放立足发展的转岗机会。

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