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8月24号投递,之后笔试完就一直简历复筛,早上告诉我未通过,他这就是恶心你,还让我做第二志愿的笔试,我可qnmb了,明明知道有多难,还他妈这么玩,不愧是体面厂,行~,您继续飘,希望您成为宇宙第一,谈钱一个比一个少,谈奉献一个比一个高尚!
9.22面完,到现在还没消息😑。关键海康威视的邮件里根本没有hr的联系方式,我前几天在面试通知邮件里回复了一句,还是没有回应。个人中心倒也没挂,显示面试中
同学 请问你现在有意向了嘛?
捉个校友
9月中投递的 做完测评连面试消息都没有 是简历没过吗
人hr说了节后😂😂别着急了
据说海康一直在养鱼
我9.14一面,9.19hr面完,也没有任何消息
兄弟,现在二面了没,或者收到二面消息没
我也是,但是有人收到录用评估了,我没收到
9号二面,到现在没消息
十几号二面的现在还没消息
前天一面完明天二面
成都的吗还是杭州的岗
昨天才刚一面完
9.15面 现在还是面试中
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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