联合利华- 市场部和MKT管培生-面试面经

市场部面经

Case

OLLY是联合利华旗下全新的美国保健品品牌,它聚焦年轻人的睡眠、美容、精力等保健品需求,用软糖这样有趣好吃的形式加上年轻饱满的沟通力让更多年轻人爱上保健品,更轻松简单地呵护自己的健康。在中国,保健品渗透率低、偏于老年化、品牌争激烈,同时,消费者教育还较不成熟,OLLY这样一个全新的软糖类、年轻化的保健品品牌显得更为特别。2020将是OLLY的中国上市元年,如果是你是OLLY的品牌经理
问题
(1)你认为OLLY应该重点关注哪些销售渠道,并且相应做怎样的有创意及影响力的Digital+Social市场计划?
(2)此外,OLLY作为中国市场引进的新牌子,跨部门合作的同事可能不重视你的项目,如何调动他们的积极性来实现OLLY在中国成功上市呢?(请用中文回答)


MKT管培生面经

Case  1

公司在French有产品,针对new mother with baby,产品优势是更好的clean power和price问题
(1)选择什么digital channel来推广?(如YouTube)
(2)怎么推广?
(3)如何确定客户的需求?
(4)如何上司investment转向digital channel?

Case 2

如果现在你本来工作很多,但是上司给你安排了新的工作时
问题
(1)你如何考虑事情的优先级?
(2)你会用什么方法来解决time and achievement?
(3)你会如何确定自己了解自己的工作deadline?
#联合利华##面经##审计#
全部评论
联合利华等快销电商顺过面经---与我交朋友 本人某头部快销管培一枚,2020年上岸,多次参加过多家快销、电商面试,颇有心得,分享各位。 首先赠送各位一福利,联合利华2022秋招内推,有需要请点链接:https://campus.chinahr.com/ws/v/62cea47e6b74df06c864130e/index.html?refer=share#/campus?projectId=62cea47e6b74df06c864130e&shaMarkId=74c61abe-2c51-42b6-bdc8-58a9b95868da 头部快销电商要顺利过关,除看形形***的面经外,这几点提醒注意: 1、本身背景强大,且对这行热爱。这个世道越来越卷,没有211以上背景很难。不热爱,你会准备得很痛苦。 2、知已知彼,百战不殆。你对想去的东家了解越多,你越能投其所好,越能让他认可。做到知己知彼,这几条路有效。1)提前想办法去东家实习,了解东家运行模式,积极主动地工作,同时注意了解他们工作中经常遇到的问题,并观察他们是如何处理与解决的。因为面试中问的问题可能就是他们工作中经常遇到的问题。2)实习或在校学习期间参与他们组织的比赛或竞赛,并争取获奖。如获奖,录用会加分。本人就在大三参加过现东家的一个比赛得了一等奖。3)如无实习或比赛,找一个在职人员交朋友,充分询问局中人过来人的意见,好的信息。本人乐于与各位交朋友。闲鱼号: 4)如无实习无比赛无朋友,认真阅读东家官网,掌握其理念、愿景、案例等等,或网上到处去找其相关资料。 3、加强练习。网上搜索真题,不怕吃苦,把这些题分析透,它的考点是什么,然后记熟炼熟。对这些真题考试时原题难于遇到,但考的能力***不离十,若将宝洁八大问与自己的简历融会贯通,基本问题不大。另外牛客网上有些练习可以参加,本人当年在牛客上就看到一道群面几乎原题。 4、多参加各东家的面试。若挂了要复盘,分析自己挂的原因,然后在战斗中成长。
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发布于 2022-09-26 17:43 四川
姐妹请问现在Ai Vi都没有出结果诶你是拿了绿卡阔以有面试嘛?
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发布于 2022-09-24 15:43 广东
可以面试两个职位?
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发布于 2022-09-23 14:35 江苏

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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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