求问：徐工国重签两方

到百度实习也一个月了，总体体验是非常好的工作内容方面，部门氛围好，大家都很努力，带教愿意教，不歧视实习生，实习生能接触到很深入的工作内容，参与感很强，内容充实。出勤方面，请假很方便，没有固定打卡，上下班时间相对比较自由，正式工是1095，但是也有时候走的比较早，实习生的话，没事的话可以很早走。饮食方面：科技园好吃的有点少，现在就认着几个窗口吃，鱼我欲也的金汤鱼基本每天必吃科技园环境：科技园真的好大，每天吃完饭在科技园散步真的很舒服员工福利：每天下午都有下午茶吃，酸奶或者水果随机。文具中心每个季度30块的免费额度，可以买点餐巾纸什么的k3地下有羽毛球场，乒乓球桌，台球室，健身房，瑜伽 蹭到了me...

这招黑奴呢，打暑假工的话，我还能考虑考虑。😇😇

大家帮我看看简历，要不要再加一个项目

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...